FinExpert.e15.cz

Zkušenost: Výběrové řízení u TPCA, jedním slovem „efekt“

Rozsáhle diskutovaný článek na autorevue.cz přiměl jednoho z čtenářů našich stránek, aby se ucházel o možnost pracovat v této automobilce a následně se s námi podělil o informace, jak vlastně probíhá výběr zaměstnanců do takového podniku.
Zkušenost: Výběrové řízení u TPCA, jedním slovem „efekt“

Tip: V Kolíně se stále nedaří naplnit stav zaměstnanců

Náborová linka

Konsorcium TPCA hledá zájemce o práci pomocí řady personálních agentur. Nicméně každému zájemci o práci stačí zavolat na volnou linku 800 202 303, kde mu sdělí veškeré potřebné informace, po telefonu s ním vyplní dotazník se základními osobními údaji a pozvou ho na výběrové řízení. Úvodní část výběrového řízení je společná pro dělnické i administrativní pozice.

Psychologický test

V náborovém středisku, které je umístěno přímo v Kolíně, čeká uchazeče nejprve hodinový psychologický test. Použitou metodou jsou Ravenovy matice. Jednotlivé úkoly tohoto testu se dají popsat následovně: každá stránka obsahuje 9 políček s grafickým vzorem vytvořeným podle určitého principu, který musí zkoušená osoba odhalit. Jedno z políček je volné a úkolem testované osoby je vybrat do něj správnou alternativu ze šesti různých, které má k dispozici ve spodní části listu.

Úkolů v testu je 50 a jejich náročnost se postupně zvyšuje. Jedná se test, který bývá řazen k testům inteligence. Jeho výhodou je, že se testovaná osoba obejde bez použití slov. Vyplní jej stejně Čech, jako Slovák, Polák nebo třeba Ukrajinec.

Tímto kolem k mému překvapení neprošla větší část z asi 20 až 25 uchazečů, kteří byli k výběrovému řízení pozváni.

Assessment centrum

Necelá desítka uchazečů, kteří zvládli uvedený test dostatečně kvalitně, se asi za půl hodiny setkala v „dovednostním centru“. Zde jim náborová pracovnice zadala společný úkol. Jeho podstatou bylo domluvit se na sestavení elektronického obvodu, vč. nákupu součástek. Cílem první části úkolu bylo z několika alternativ vybrat takový obvod, na kterém skupina co nejvíce vydělá a zakoupit za fiktivní měnu od zadavatelky součástky k jeho sestavení. Pak měla následovat samotné sestavování jednoho nebo více obvodů. Vymezený čas: 2x 12 minut. Čtyři přítomné personalistky přitom sledovaly, jak jednotliví členové skupiny k zadanému úkolu přistupují. Neprošli odhaduji ti, kteří se projevili příliš konfliktně či nekooperativně.

Pohovor

Všichni účastníci, kteří prošli Assessment Centrem ještě absolvovali delší podrobný pohovor, během kterého teprve hovořili o zájmu o konkrétní nabízené pozice.

Výsledek: Z dvou desítek uchazečů zbyla na závěr skupinka čtyř urostlých mládenců, na kterých bylo patrné, že by jim provoz s 12hodinovými směnami neměl činit zásádní potíže. Plus jeden potencionální „ouřada“.

Vyřazeným uchazečům bylo sděleno, že test mohou opět absolvovat nejdříve za rok.

Co z toho vyplývá

Přestože se většina diskutujících v článku uvedeném na začátku dívala na konsorcium TPCA dosti skepticky, na způsobu, jak v TPCA postupují při výběru zaměstnanců je zřejmé, že si mají docela náročná kritéria na své zaměstnance, a to včetně uchazečů práci typu pomocného dělníka.

Autor příspěvku si z pochopitelných důvodů nepřeje být jmenován, jméno má redakce k dispozici.

Další článek


 

celkem 53 komentářů

Nejnovější komentáře

chudák leonardo buďte na něj hodní, on nás tady všec...
Johny B.
8. 3. 2014, 07:08
pane bože to je idiot B-]
Johny B.
8. 3. 2014, 07:03
ty blbečku co máš furt s tim že někoho živíš?! ty ži...
Johny B.
8. 3. 2014, 07:01
Diky za castecnou aktualizaci. Taky se chystam ze se...
Pavel
3. 5. 2013, 09:01
mno je to presne a vystizne sem tam delal 2 roky
mar...
27. 2. 2011, 19:30

Další články

Spouštíme nový FinExpert!

Spouštíme nový FinExpert!

Několik posledních měsíců jsme intenzivně pracovali na nové verzi webu FinExpert.cz.

5.  4.  2017  |  Ondráčková Kamila

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Zálohy živnostníků na sociální pojištění v roce 2017 porostou. Výše zálohy se vypočítává dle zisku v předchozím období. (aktualizováno)

4.  4.  2017  |  Gola Petr  |  7

Velká mapa malého podnikání: kde je konkurence, kde jsou příležitosti?

Velká mapa malého podnikání: kde je konkurence, kde jsou příležitosti?

4.  4.  2017  |  Pospíšil Aleš
Aplikace Záchranka pomáhá už rok. Nic nestojí, ale může být k nezaplacení

Aplikace Záchranka pomáhá už rok. Nic nestojí, ale může být k nezaplacení

3.  4.  2017  |  Pospíšil Aleš  |  1
V Praze je blaze. Z evropských regionů je v HDP na hlavu na 6. místě

V Praze je blaze. Z evropských regionů je v HDP na hlavu na 6. místě

3.  4.  2017  |  Pospíšil Aleš  |  3

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Zálohy živnostníků na sociální pojištění v roce 2017 porostou. Výše zálohy se vypočítává dle zisku v předchozím období. (aktualizováno) více