Obliba zkráceného úvazku v posledních letech stoupá. Na zkrácený pracovní úvazek rádi pracují nejenom studenti, maminky a penzisté, ale i někteří zaměstnanci, kteří si chtějí přivydělat. Jak je to s daněmi?
Pro řadu lidí je zkrácený úvazek možností, jak skloubit péči o rodinu a práci, jak mít dostatek času na koníčky a mít pravidelný příjem nebo jak moci pracovat při zdravotních problémech. Odborníci mohou mít i při práci na zkrácený úvazek dostatečně vysokou mzdu pro svůj životní styl.
Při práci na zkrácený úvazek musí zaměstnanec počítat s nižším ohodnocením, než by měl při práci na plný úvazek. Z důvodu nižší měsíční mzdy jsou následně nižší i všechny státní dávky závisející na výši mzdy – tedy důchody, nemocenská nebo podpora v nezaměstnanosti.
Jaké daně se platí ze zkráceného úvazku?
Z hrubé mzdy na zkrácený úvazek se platí stejné daně jako z práce na plný úvazek, tedy zdravotní pojištění, sociální pojištění a daň z příjmu fyzických osob.
- Sazba zdravotního pojištění je 4,5 % z hrubé mzdy, sazba sociálního pojištění je 6,5 % z hrubé mzdy a sazba daně z příjmu fyzických osob je 15 % ze superhrubé mzdy (tj. hrubé mzdy zvýšené o povinné pojistné placené zaměstnavatelem).
- Zaměstnavatelé platí na povinném pojistném za zaměstnance 34 % z hrubé mzdy (25 % sociální pojištění a 9 % zdravotní pojištění).
Daňové povinnosti se však v jednotlivých situacích mohou lišit, jak si ukážeme v praktických příkladech. I při práci na zkrácený úvazek je možné podepsat u zaměstnavatele prohlášení k dani (růžový papír) a uplatňovat daňové slevy a daňové zvýhodnění na děti.
Jaká platí pravidla pro uplatnění daňových slev? Kdy lze podepsat „růžový papír“?
Příklady z praxe
Práce pouze na zkrácený úvazek
Zaměstnanec Malý pracuje pouze na zkrácený úvazek s hrubou měsíční mzdou 16 400 Kč ve firmě AB. Z hrubé mzdy je panu Malému sraženo zdravotní pojištění 738 Kč (16 400 Kč x 4,5 %), sociální pojištění 1 066 Kč (16 400 Kč x 6,5 %) a daň z příjmu 1 230 Kč (16 400 Kč x 1,34 na sta nahoru) x 15 % - 2 070 Kč). Čistá mzda je tedy 13 366 Kč (16 400 Kč - 738 Kč - 1 066 Kč - 1 230 Kč).
Přivýdělek na zkrácený úvazek
Paní Pokorná pracuje na plný úvazek pro firmu A, kde má podepsáno prohlášení k dani a při výpočtu čisté mzdy u zaměstnavatele A uplatňuje slevu na poplatníka i daňové zvýhodnění na dvě děti. Paní Pokorná si však přivydělává i na zkrácený úvazek s hrubou mzdou 6 400 Kč pro zaměstnavatele B. Při výpočtu čisté mzdy u zkráceného úvazku již nemůže uplatnit žádné daňové slevy, protože je uplatňuje při výpočtu čisté mzdy u zaměstnavatele A. Na zdravotním pojištění je paní Pokorné sraženo 288 Kč (6 400 Kč x 4,5 %), na sociálním pojištění 416 Kč (6 400 Kč x 6,5 %) a na dani z příjmu 1 290 Kč (6 400 Kč x 1,34, na sta nahoru) x 15 %). Čistá mzda je tedy 4 406 Kč (6 400 Kč - 288 Kč - 416 Kč - 1 290 Kč).