FinExpert.e15.cz

Zdanění práce a mzdy v asijských zemích

Japonsko a Korea jsou asijskými členskými zeměmi OECD.
Zdanění práce a mzdy v asijských zemích

Japonsko a Korea jsou jedinými asijskými členskými zeměmi OECD. Obě země se vyznačují vysokým stupněm modernizace s velkou mírou přidané hodnoty. Využívání moderních technologií, finanční podpora výzkumu a vývoje je na velmi vysoké úrovni.

Severské státy – mzdy a zdanění

Severské státy – mzdy a zdanění

Ani v jedné ze zemí na severu Evropy není stanovena zákonem minimální mzda.

Nezaměstnanost v Koreji i Japonsku je dlouhodobě jedna z nejnižších z členských zemí OECD. Ekonomický úspěch obou zemí je založen na průmyslové výrobě. Občané obou zemí jsou velmi pracovití, precizní a spořiví. Obě země kladou velký důraz na vzdělání a inovaci. Státní podpora podnikání v obou zemích je velmi propracovaná. Administrativa je průhledná a jednoduchá. Propojení státních institucí přes internet se osvědčuje, stejně jako snižování potřebné administrativy a důraz na fungující justici. Kvalita nabízeného domácího zboží a služeb je vysoká a ceny díky konkurenci poměrně nízké.

Automobilové velmoci

Japonsko i Korea jsou automobilové velmoci. Japonsko bylo po Číně a USA třetím největším výrobcem aut v loňském roce, Korea byla pátá (čtvrté bylo Německo). Nejznámější japonské automobilky jsou Toyota, Honda, Suzuki, Nissa, Subaru, Mazda, Mitsubishi. Nejznámější korejské automobilky jsou Hyundai, KIA a Daewoo. Úspěchy národních automobilek usnadňují přístup ostatních firem na mezinárodní trhy. Pro image všech ekonomik světa jsou nejúspěšnější automobilky velmi důležité.

Jak vysoké jsou mzdy?

Na ekonomické prosperitě domácích společností profitují i zaměstnanci, kdy jejich mzdy při mezinárodním srovnání patří mezi nejvyšší na světě. V obou zemích však zaměstnanci pracují každý týden déle než v evropských zemích a čerpají kratší dovolenou. Pracovní nasazení je velké. Vysoká loajalita k firmě je ceněnou vlastností.

Japonsko

Průměrná mzda v Japonsku za rok 2012 činila dle databáze OECD 4 788 323 japonských jenů (950 158 Kč za rok). V přiložené tabulce máme uveden vývoj průměrné mzdy v letech 2005 až 2012. Meziročně dochází v Japonsku i k poklesu průměrné nominální mzdy. Japonská ekonomika se dlouhodobě potýká s deflací. Deflace je absolutní meziroční pokles cenové hladiny. Při deflaci je většina zboží levnější a za stejné peníze si občané koupí více zboží a služeb.

  • Hodinová minimální mzda se pohybuje od 652 jenů (129 Kč) po 850 jenů (169 Kč), v závislosti na odvětví.
Rok průměrná mzda (YEN, JPY) rok průměrná mzda (YEN, JPY)
2012 4 788 323 2008 5 000 499
2011 4 821 385 2007 4 991 993
2010 4 773 076 2006 4 988 871
2009 4 796 209 2005 4 964 206

Korea

Průměrná mzda v Koreji za rok 2012 byla dle databáze OECD 51 312 korejských wonů (668 729 Kč za rok). Opět máme v přiložené tabulce uveden vývoj průměrné mzdy v Koreji v letech 2005 až 2012.

  • Hodinová minimální mzda činí v Koreji 4 860 won (84 Kč).
Rok průměrná mzda (WON, KRW) rok průměrná mzda (WON, KRW)
2012 38 546 380 2008 33 467 499
2011 36 816 740 2007 32 233 620
2010 36 929 183 2006 30 440 171
2009 33 926 383 2005 28 721 809

Zdanění práce je podprůměrné

Obě asijské země mají společné, že zdanění práce je v rámci členských zemí OECD podprůměrné. V Koreji je dokonce jedno z nejnižších. Velmi nízká je v obou zemích i DPH, v Japonsku je jednotná 5% sazba DPH, v Koreji je 10% sazba DPH.

  • V Česku se mzdové náklady zaměstnavatele a čistá mzda bezdětného zaměstnance pobírajícího průměrnou mzdu, kterou obdrží na svůj bankovní účet liší o 42,4 %. V Japonsku se mzdové náklady zaměstnavatele a čistá mzda zaměstnance pobírajícího průměrnou mzdu liší o 31,4 % a v Koreji dokonce pouze o 21 %.

Zdanění práce u jednotlivých typů mezd v Japonsku a Koreji (za rok 2012)

Mzdové odvody Japonsko Korea
průměrný příjem průměrný příjem
67% 100% 133% 167% 67% 100% 133% 167%
Daň z příjmu fyzických osob 6% 7,5% 9% 11,8% 1,5% 4,4% 6,5% 8%
Pojištění placené zaměstnancem 13,7% 13,7% 13,7% 13,1% 8,1% 8,1% 7,7% 6,9%
Celkové odvody zaměstnance 19,7% 21,2% 22,7% 25% 9,7% 13% 14,9% 15,7%
Pojištění placené zaměstnavatelem 14,5% 14,5% 14,5% 13,9% 10,2% 10,2% 9,7% 8,9%
Celkové zdanění práce 29,9% 31,2% 32,4% 34,1% 18% 21% 22,5% 22,6%

Zdroj: OECD, OECD Tax Database, Part I. Taxation of Wage Income 2012

Podívejte se, jak je zdanění v dalších státech světa

Mzdy a zdanění práce v zemích Beneluxu
Mzdy a zdanění práce v Polsku
Mzdy a zdanění práce ve Velké Británii

Další článek


 

celkem 3 komentáře

Nejnovější komentáře

No pokud nepatrite mezi bohatou elitu, tak je porad ...
Noxik
2. 9. 2013, 17:54
Ano a myslíte si, že ten náš systém ve zdravotnictvi...
pepe
2. 9. 2013, 14:49
Myslim, ze dane jsou jedna strana mince a sluzby zap...
JirkaA
2. 9. 2013, 09:14

Další články

Spouštíme nový FinExpert!

Spouštíme nový FinExpert!

Několik posledních měsíců jsme intenzivně pracovali na nové verzi webu FinExpert.cz.

5.  4.  2017  |  Ondráčková Kamila

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Zálohy živnostníků na sociální pojištění v roce 2017 porostou. Výše zálohy se vypočítává dle zisku v předchozím období. (aktualizováno)

4.  4.  2017  |  Gola Petr  |  9

Velká mapa malého podnikání: kde je konkurence, kde jsou příležitosti?

Velká mapa malého podnikání: kde je konkurence, kde jsou příležitosti?

4.  4.  2017  |  Pospíšil Aleš
Aplikace Záchranka pomáhá už rok. Nic nestojí, ale může být k nezaplacení

Aplikace Záchranka pomáhá už rok. Nic nestojí, ale může být k nezaplacení

3.  4.  2017  |  Pospíšil Aleš  |  1
V Praze je blaze. Z evropských regionů je v HDP na hlavu na 6. místě

V Praze je blaze. Z evropských regionů je v HDP na hlavu na 6. místě

3.  4.  2017  |  Pospíšil Aleš  |  1

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená