FinExpert.e15.cz

Zaměstnat zdravotně postiženého by mělo přinášet výhody

Zaměstnat zdravotně postiženého by mělo přinášet výhody

Zaměstnat zdravotně postiženého může přinést výhody. Osoby se zdravotním postižením se totiž stávají důležitou součástí trhu, zákazníky. Tento fakt se stále silněji projevuje třeba v bankovnictví a pojišťovnictví. Pokud tedy budete mít ve své firmě člověka, který chápe potřeby této skupiny, může vám to přinést nemalé výhody.

„Výhody a pozitiva, které přináší firmě zdravotně postižený zaměstnanec, jsou nezanedbatelné. V době, kdy společnosti hůře hledají a obsazují určité pracovní pozice, přestavují osoby se zdravotním postižením zajímavý prostor pro hledání nových a loajálních zaměstnanců,“ uvedla ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová. 

Firmy, které takto handicapované zaměstnávají, se mohou pyšnit statusem společensky odpovědného podnikání. Podniky, které mají více než dvacet pět zaměstnanců, splní i povinný podíl zaměstnaných osob se zdravotním postižením.

Jak postupovat při zaměstnávání handicapovaného

Zdravotně postižený člověk by se měl postupně začleňovat do pracovního procesu. A to s pomocí asistenta a koordinátora. Mělo by dojít k úplnému začlenění do pracovního kolektivu a vykonávání všech činností naprosto samostatně. Oběma stranám k tomu může pomoct organizace Rytmus. „Nejsme personální agentura, poskytujeme sociální službu,“ vysvětlila vedoucí organizace Rytmus Jana Březinová. 

V této organizaci využívají postupů a zkušeností ze zahraničí. Například takzvaného Job Shadow Day. Jde o to, že zájemce stráví jeden den s asistentem u zaměstnavatele, je seznámen s pracovištěm a typem práce, s omezeními, která ho případně čekají. Poté se zaměstnavatel i zájemce dohodnou, zda mají zájem o spolupráci.

Další článek


 

celkem 2 komentáře

Nejnovější komentáře

Zase nějak nerovnost. Ta se snad křivá už narodila :-D
Solver
2. 3. 2016, 18:54
Marxový už hezky hrabe. Asi zapomněla, že podnikatel...
xls
29. 2. 2016, 14:03

Další články

Spouštíme nový FinExpert!

Spouštíme nový FinExpert!

Několik posledních měsíců jsme intenzivně pracovali na nové verzi webu FinExpert.cz.

5.  4.  2017  |  Ondráčková Kamila

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Zálohy živnostníků na sociální pojištění v roce 2017 porostou. Výše zálohy se vypočítává dle zisku v předchozím období. (aktualizováno)

4.  4.  2017  |  Gola Petr  |  7

Velká mapa malého podnikání: kde je konkurence, kde jsou příležitosti?

Velká mapa malého podnikání: kde je konkurence, kde jsou příležitosti?

4.  4.  2017  |  Pospíšil Aleš
Aplikace Záchranka pomáhá už rok. Nic nestojí, ale může být k nezaplacení

Aplikace Záchranka pomáhá už rok. Nic nestojí, ale může být k nezaplacení

3.  4.  2017  |  Pospíšil Aleš  |  1
V Praze je blaze. Z evropských regionů je v HDP na hlavu na 6. místě

V Praze je blaze. Z evropských regionů je v HDP na hlavu na 6. místě

3.  4.  2017  |  Pospíšil Aleš  |  3

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Zálohy živnostníků na sociální pojištění v roce 2017 porostou. Výše zálohy se vypočítává dle zisku v předchozím období. (aktualizováno) více