I přesto, že míra nezaměstnanosti v Česku není nikterak vysoká, zaznamenala v prosinci minulého roku nárůst na 6 %, což dokazuje, že nezaměstnaných je u nás stále ještě mnoho. Pokud práci aktuálně nemůžete sehnat a rádi byste si třeba i díky sezónním nabídkám vydělali, můžete přemýšlet o možnostech práce v zahraničí.
Sezónní práce jsou vhodným a stále oblíbenějším typem pracovního poměru, zvlášť pokud chceme trochu více zdokonalit cizí jazyk, vylepšit si finanční rozpočet a přitom nechceme odcestovat na delší dobu. Ideální volbou v zimním období je bezesporu možnost pracovat ve vyhlášených lyžařských střediscích.
Mezi státy, které v současnosti tuto lákavou možnost nabízejí, se na přední místa řadí hlavně Rakousko, Francie, Itálie a Německo. Nejvíce pracovních příležitostí se objevuje v gastronomii a nechcete-li pracovat přímo v kuchyni, v nabídce je celá škála dalších hotelových pozic – pokojské, recepční, úklidoví pracovníci, číšníci a barmani. Ti, kteří upřednostňují spíše pobyt na čerstvém vzduchu, zároveň rádi a zdatně lyžují, mohou sehnat práci jako lektoři lyžování, snowboardingu, případně jako obsluha lyžařských vleků.
Rozhodnete-li se pro některou z uvedených variant, je třeba si před svým odjezdem zjistit, jaké dokumenty si musíte obstarat a seznámit se s podmínkami Vašeho pracovního pobytu v dané zemi. Pro snazší orientaci vám v následujících přehledech nabízíme důležité a užitečné informace k jednotlivým státům.
Jaké jsou nabízené pracovní pozice a jaká je nejčastější doba trvání sezónních prací?
| | Nejčastěji nabízené pracovní pozice | Doba trvání sezónních prací |
| Dánsko | sklizeň vánočních stromků (v období Vánoc) | zimní sezónní práce končí obvykle v březnu |
| sklizeň a balení hub (celoročně) | pro celoroční práce se uzavírají kontrakty na 3 – 12 měsíců |
| Francie | gastronomie | záleží na typu sezónní práce, pohybuje se |
| turismus | od několika týdnů |
| lektoři lyžování, instruktoři, obsluhy vleků | po několik měsíců |
| | |
| Itálie | hotelnictví | minimální doba zaměstnání se pohybuje od několika týdnů |
| turismus | práce na horách končí obvykle v dubnu/květnu |
| gastronomie | |
| lektoři lyžování, snowboardingu, obsluhy vleků | |
| animátoři, DJ´s | |
| Německo | gastronomie | maximální doba sezónního zaměstnání je obvykle 4 měsíce |
| práce v hotelovém provozu, na turistických chatách |
| Rakousko | gastronomie | většinou se jedná o dlouhodobější pozice |
| práce na turistických chatách |
Jaká je forma ubytování a nejčastější výše výdělku?
| | Ubytování | Výdělek |
| Dánsko | ubytování většinou zajišťuje zaměstnavatel | úkolová mzda od 14 – 16 euro/hod hrubého |
| Francie | při práci v hotelích umožňuje ubytování zaměstnavatel | minimální hodinová hrubá mzda při smlouvě na plný pracovní úvazek (35 hodin týdně) je 8,44 eur,měsíční 1280,07 eur (při 35 hodinovém pracovním úvazku za týden) |
| Itálie | zaměstnavatelé jsou nápomocní při hledání ubytování, pokud se jedná | minimální mzda v Itálii není zákonem stanovena, určují ji kolektivní smlouvy |
| o práci v gastronomii, možnost ubytování přímo v hotelu | obvykle se pohybuje okolo 70 % průměrné mzdy |
| Německo | při sezónní práci v hotelech většina zaměstnavatelů poskytuje ubytování | výdělek u sezónních prací se pohybuje kolem 1000 – 1200 euro |
| Rakousko | záleží na možnostech zaměstnavatele, bývá uvedeno přímo v konkrétní nabídce zaměstnání | výdělek závisí na odbornosti |
| zpravidla se snaží být zaměstnavatel alespoň nápomocen při hledání ubytování | minimální mzda není stanovena plošně, ale na základě tzv. kolektivních smluv mezi zaměstnavateli a odborovými organizacemi |
Zdroj: MPSV
Jak velká jazyková vybavenost je třeba?
Dánsko vyžaduje se komunikativní znalost angličtiny.
Francie vyžaduje se komunikativní znalost francouzštiny.
Itálie nutná alespoň základní znalost italštiny.
Německo nutná základní znalost němčiny.
Rakousko nutná základní znalost němčiny.
Co je třeba zařídit pro pracovní povolení na sezónní práce za hranicemi ČR?
Dánsko
- Prvotní žádost o sezónní práce se podává výhradně prostřednictvím on-line formuláře
na http://www.seasonalwork.dk. - Dánsko uplatňuje přechodné období na volný pohyb pracovních sil. V praxi to znamená, že zaměstnavatel i žadatel musí vyplnit speciální formulář (obvykle zaměstnavatel informuje o proceduře k získání pracovního povolení).
Francie
- Občané ČR potřebují pro práci ve Francii pracovní povolení, bez kterého nesmí zahájit pracovní činnost. O pracovní povolení žádá zaměstnavatel ve Francii (ne zaměstnanec)
u místního úřadu práce. K žádosti o vydání povolení musí zaměstnavatel předložit životopis uchazeče o práci, zdůvodnění proč chce zaměstnat cizince (vyjma 150 pozic uvolněných ke konci roku 2007), kopii pasu a doklady
o firmě. - Druh pracovního povolení závisí na délce trvání pracovní smlouvy. Smlouva na dobu kratší 1 roku, tzv. dočasné pracovní povolení (ATP), se vydává na dobu 9 měsíců a může být prodlouženo. Platnost povolení k pobytu je shodná s pracovním povolením.
- Dočasné pracovní povolení neumožňuje změnit zaměstnavatele.
Itálie
- Pro pracovní pobyt je třeba získat číslo sociálního zabezpečení - codice fiscale, a to na příslušném finančním úřadě
(více na http://www.agenziaentrate.it). - Při pobytu delším než 3 měsíce musíte zažádat na oddělení místní cizinecké policie nebo na pověřeném poštovním úřadě o průkaz o pobytu – více na http://www.portaleimmigrazione.it .
Německo
- Čeští státní příslušníci mohou v Německu pracovat
až 4 měsíce v kalendářním roce jako sezónní zaměstnanci. Zprostředkování je omezeno na pracovní činnost v zemědělském a lesním hospodářství, v pohostinství
a hotelech, na zpracování ovoce a zeleniny, zpracování dřeva na pilách. - Žádost o přijetí sezónního zaměstnancepodává zaměstnavatel společně s pracovní smlouvou a vlastnoručně podepsaným příslibem přijetí do zaměstnání na místně příslušného německého úřadu práce - Agentur für Arbeit - http://www.arbeitsagentur.de/.
- Pro všechny pobyty delší než 3 měsíce potřebují čeští občané povolení k pobytu EG (ES), které je udělováno příslušným cizineckým úřadem německého bydliště. Toto je nutno zažádat během 3 měsíců. Pokud předpokládaný pobyt překročí 1 měsíc, je nutné ohlásit pobyt okamžitě po příjezdu příslušnému cizineckému úřadu.
Rakousko
- Je třeba vyřídit pracovní povolení –“Beschäftigungbewilligung“, to trvá cca 6 týdnů, může být zkráceno pro sezónní pracovníky – vždy musí první krok udělat zaměstnavatel a požádat o povolení rakouský úřad práce AMS. Obecně platí, že udělování pracovních povolení
je závislé na výši stanovených kvót tzn. na procentickém podílu cizinců na trhu práce v regionu v závislosti na situaci na trhu práce v daném regionu, tj. míra nezaměstnanosti
a struktura nezaměstnaných dle profesí. - Speciální sezónní pracovní povolení - “Saisonbewilligung“
je udělováno na dobu 6 měsíců a může být prodlouženo
až na 9 měsíců. Kvalifikace pro sezónní práci není ze strany AMS - rakouských úřadů práce přezkoumávána, vše je čistě na uvážení zaměstnavatele. - Studenti studující v ČR potřebují v Rakousku pracovní povolení. Vzhledem ke krátkodobému trvání pracovního poměru pro ně přichází v úvahu pouze sezónní práce
v zemědělství, lesnictví a turismu. Pro české studenty
na rakouských školách platí hranice výše výdělku bez pracovního povolení, která je každoročně aktualizovaná.
Pro letošní rok činí max. 341,16 Euro za měsíc, což je
tzv. "Geringfügigkeitsgrenze" tzn. hranice pod níž nepřispívá
do systému zdravotního a sociálního pojištění.
Jaký typ pracovní smlouvy pro sezónní práce je třeba uzavřít, a také jak postupovat v oblasti plateb zdravotního a sociálního pojištění se dozvíte v kapitole 2.