FinExpert.e15.cz

WŰSTENROT POJIŠŤOVNA: Diskriminační zákon o dani z příjmu (SK)

Siegfried Fatzi, generálny riaditeľ Wüstenrot poisťovne

Vyhlásenie k návrhu diskriminačného zákona o dani z príjmov, ktorý je predložený na rokovanie NR SR.

Na stole NR SR je návrh novely zákona o dani z príjmov, ktorý je diskriminačný. Podľa neho  je síce odpočítateľná položka zo základu dane fyzickej osoby pre celý tretí pilier (životné poistenie, účelové sporenie, doplnkové dôchodkové sporenie) zachovaná bez zmeny, ale daňovým výdavkom pre právnickú osobu je len príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (poistenie) DDS. Zamestnávatelia, ktorí prispievajú zamestnancom na životné poistenie sú z daňovej úľavy vynechaní!

Neexistuje ani jeden racionálny dôvod, prečo by mali byť poisťovne znevýhodnené oproti doplnkovým dôchodkovým spoločnostiam. Týmto návrhom sa bez kritérií, svojvoľne a nespravodlivo diferencuje daňovníctvo. Nie je ani jeden logický argument, aby zamestnávatelia, ktorí zabezpečujú dôchodok svojich zamestnancov cez doplnkové dôchodkové spoločnosti dostali daňové výhody a zamestnávatelia, ktorí tak robia prostredníctvom poisťovní tento nárok nemali. Veď zamestnávatelia prispievajúci na životné poistenie svojim zamestnancom nerobia pre ich budúcnosť menej, práve naopak, ešte viac, pretože cez životné poistenie sú zabezpečení nielen zamestnanci ale aj  ich rodiny, a to aj v životnej etape pred dôchodkom.

DDS sú rovnako ako poisťovne súkromné spoločnosti, majú rovnaký účel podnikania, a takáto svojvoľná diskriminácia nemôže byť v súlade s princípmi európskeho práva.
Všetko, čo DDS ponúkajú je možné dostať aj od poisťovní. Rozdiel je len v tom, že životné poistenie je variabilnejšie s väčšími možnosťami, s čím je spojená vyššia sociálna istota. Preto pre zamestnávateľa je podpora zamestnancov cez životné poistenie atraktívnejšia. Samozrejme aj pre štát je lepšie, keď zamestnávatelia podporujú svojich zamestnancov cez životné poistenie, pretože sú zabezpečené hneď dva ciele: Sporenie pre dôchodok a široká sociálna zábezpeka pre rodinu.

Pritom  to, o čo sa snažíme je, zachovanie rovnakých pravidiel pre oba subjekty.

Další článek


 

 


Další články

Spouštíme nový FinExpert!

Spouštíme nový FinExpert!

Několik posledních měsíců jsme intenzivně pracovali na nové verzi webu FinExpert.cz.

5.  4.  2017  |  Ondráčková Kamila

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Zálohy živnostníků na sociální pojištění v roce 2017 porostou. Výše zálohy se vypočítává dle zisku v předchozím období. (aktualizováno)

4.  4.  2017  |  Gola Petr  |  11

Velká mapa malého podnikání: kde je konkurence, kde jsou příležitosti?

Velká mapa malého podnikání: kde je konkurence, kde jsou příležitosti?

4.  4.  2017  |  Pospíšil Aleš
Aplikace Záchranka pomáhá už rok. Nic nestojí, ale může být k nezaplacení

Aplikace Záchranka pomáhá už rok. Nic nestojí, ale může být k nezaplacení

3.  4.  2017  |  Pospíšil Aleš  |  1
V Praze je blaze. Z evropských regionů je v HDP na hlavu na 6. místě

V Praze je blaze. Z evropských regionů je v HDP na hlavu na 6. místě

3.  4.  2017  |  Pospíšil Aleš  |  3

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Zálohy živnostníků na sociální pojištění v roce 2017 porostou. Výše zálohy se vypočítává dle zisku v předchozím období. (aktualizováno) více