Polské ekonomice se daří, což dokazuje i podprůměrná míra nezaměstnanosti (v září dosahovala 7,1 %, za celou Evropskou unii byla v září 9,3 %) Polsko patří mezi země s vyššími mzdovými rozdíly mezi jednotlivými regiony, příjmy jsou tradičně nejvyšší ve Varšavě.
V přiložené tabulce máme uvedenu průměrnou měsíční hrubou mzdu v Polsku v letech 2010 až 2014. Během uvedeného časového období stoupla průměrná měsíční mzda nominálně o 16 %. Za rok 2014 činila dle databáze OECD průměrná hrubá měsíční mzda v Polsku 3 530 PLN (22 486 Kč). V Česku činila průměrná měsíční mzda za rok 2014 částku 25 686 Kč.
Průměrná hrubá měsíční mzda v Polsku (v letech 2010 až 2014)
Pramen: OECD, Tax Database, Part I. Taxation of Wage Income
Minimální mzda je vyšší než v Česku
V přiložené tabulce máme uvedenu minimální měsíční mzdu v Polsku v letech 2010 až 2015. Polsko patří mezi země, kde se minimální mzda pravidelně každoročně zvyšuje. Mezi roky 2010 až 2015 se minimální mzda v Polsku zvýšila vždy od 1. ledna nového roku. V roce 2015 činila minimální měsíční mzda 1 750 PLN (11 147 Kč), což je více než v Česku. Rozdíl mezi průměrnou mzdou a minimální mzdou v Polsku je tedy nižší než v Česku.
Od ledna 2015 je stanovena minimální hodinová mzda 8,50 €.
Měsíční minimální mzda v Polsku (v letech 2010 až 2015)
Pramen: Boeckler, WSI-Mindestlohndatenbank
Zdanění mzdy je nižší než v Česku
V přiložené tabulce máme uvedeno zdanění práce u bezdětného zaměstnance v Polsku u podprůměrné mzdy (67 % průměrné mzdy), průměrné mzdy a nadprůměrných mezd (133 % průměrné mzdy a 167 % průměrné mzdy). Do povinných daní se počítá povinné pojistné placené zaměstnancem, daň z příjmu fyzických osob placená zaměstnancem a povinné pojistné placené zaměstnavatelem.
Celkové zdanění práce je následně procentní vyjádření všech daňových odvodů vůči mzdovým nákladům zaměstnavatele. Celkové zdanění práce v Polsku je nižší než v Česku, např. u průměrné mzdy dosahuje zdanění práce v Česku 42,6 %.
- Bezdětný zaměstnanec pracující v Česku za průměrnou hrubou mzdu 25 810 Kč (průměrná mzda za I. pololetí roku 2015) obdrží na bankovní účet 19 850 Kč a mzdové náklady zaměstnavatele jsou 34 586 Kč. Celkové daně ze mzdy jsou 14 736 (34 586 Kč - 19 850 Kč). Celkové zdanění práce je u průměrné mzdy v Česku 42,6 %, v Polsku je to 35,6 %.
Důvodem nižšího zdanění práce v Polsku je nižší povinné pojistné placené zaměstnavatelem. V Česku odvádí zaměstnavatel v souhrnu 34 % na povinném pojistném (25 % na sociálním pojištění a 9 % na zdravotním pojištění). Dva zaměstnanci mohou mít v Polsku, stejně jako v Česku, stejnou hrubou mzdu, ale čistou mzdu mohou mít rozdílnou. Důvodem je rozdílná životní situace a uplatnění rozdílných nezdanitelných položek.
Zdanění práce v Polsku u jednotlivých příjmů v roce 2014
Pramen: OECD Tax Database, Average personal income tax and social security contribution rates on gross labour income