Náhradu mzdy vyplácí zaměstnanci v prvních dvou týdnech pracovní neschopnosti zaměstnavatel, ale až od 4. dne.
Náhrada mzdy se počítá z průměrného výdělku zaměstnance v předchozím čtvrtletí za odpracovanou hodinu.
Legislativně je náhrada mzdy upravena zákoníkem práce a náhrada mzdy náleží pouze za dny, které jsou pro zaměstnance v prvních dvou týdnech pracovními dny.
Jestli znáte svůj průměrný hodinový výdělek, tak si můžete v naší kalkulačce vypočítat náhradu mzdy.