FinExpert.e15.cz

Trh práce: Jaro zlepšení nepřinese

Situace se na našem trhu práce během posledních let velice změnila
Trh práce: Jaro zlepšení nepřinese

Krize zasáhla nejenom různé oblasti ekonomiky, ale ovlivnila velkou měrou konkrétní domácnosti. Jen stěží lze nyní odhadnout, jak se bude situace dále vyvíjet a jakým způsobem proběhne vývoj zaměstnanosti a mezd.

Jaro 2012 zřejmě nepřinese zlepšení

V jarním období obvykle dochází k oživení pracovního trhu díky sezónním pracím. Především se jedná o sektor zemědělství, stavitelství, ubytování a stravování. V druhém čtvrtletí letošního roku lze ovšem očekávat v těchto oblastech zdrženlivější nábor nových zaměstnanců, než tomu bylo v předešlých letech.

Na základě průzkumu Manpower Index trhu práce pro druhé čtvrtletí 2012 očekávají zaměstnavatelé v České republice v tomto období utlumení náboru nových zaměstnanců. Snížení počtu pracovních sil předesílá 9 % dotázaných zaměstnavatelů, 6 % očekává nárůst počtu pracovních sil a žádné změny v počtu zaměstnanců předpokládá 84 % zaměstnavatelů.

U řady větších firem lze ovšem i přes celkovou negativní situaci na trhu práce očekávat přijímání nových pracovníků. Jedná se například o call centra, technologická centra a některé výrobce z oblasti automobilového průmyslu.

Jak se šetří?

Nalézt kvalitní personál je pro zaměstnavatele klíčovou záležitostí. Výběrová řízení znamenají pro podniky nemalé finanční a časové výdaje. Navíc špatná volba zaměstnance se může výrazně prodražit.

V rámci úspor dochází ke snižování odměn, platů, k redukci prémií a benefitů. Další možnost jak ušetřit spočívá v propouštění zaměstnanců. Šetřit mohou firmy například i omezením investic do reklamy, zaměřením se na vhodné využití svých pracovníků, dále i výhodně zvoleným outsourcingem apod.

Řada firem prošla během posledních let více či méně rozsáhlými změnami. Nejeden zaměstnanec, přestože nepřišel o své místo, změny pocítil například na výplatní pásce. V důsledku hospodářské krize si lidé začali více vážit svých pracovních postů. Firmy se zase snaží udržet si spolehlivé a důvěryhodné zaměstnance. Přestože se počty uchazečů o zaměstnání zvýšily a mohlo by se zdát, že je z čeho vybírat, tak ne všechny pracovní pozice se obsazují jednoduše a rychle.

Nedostatek odborníků

Přestože je značná nezaměstnanost, existují obory, které mají problémy nalézt na českém pracovním trhu odborníky určitých oblastí. Příčin tohoto problému je několik. Nevyváženost spočívá jednak v odlivu zaměstnanců do jiných oborů, odchodu odborníků za prací do cizích zemí či nízkém zájmu o studium technických oborů.

Nezaměstnanost v rámci regionů

Hospodářská krize již delší dobu negativně ovlivňuje pracovní trh, což také dokazují statistické údaje. Nedostatek pracovních míst zasahuje regiony České republiky nerovnoměrným způsobem. Dlouhodobě nejpříznivější čísla vykazuje Praha. Naopak k nejvíce postiženým oblastem patří Moravskoslezský kraj, Ústecký kraj či Karlovarský kraj.

Srovnání nezaměstnanosti podle krajů

Kraj2. čtvrtletí 20112. čtvrtletí 20102. čtvrtletí 20092. čtvrtletí 2008
Česká republika6,7 %7,1 %6,3 %4,2 %
Praha4,5 %3,5 %2,6 %1,8 %
Středočeský5,5 %5 %4 %2,6 %
Jihočeský5,3 %5,3 %4,3 %1,9 %
Plzeňský5,2 %6,2 %5,9 %3,2 %
Karlovarský8,3 %10,8 %9,9 %7,5 %
Ústecký9,5 %11,1 %9,6 %7,4 %
Liberecký7,2 %7,1 %7,1 %5 %
Královéhradecký5,9 %6,7 %8,4 %3,3 %
Pardubický5,8 %7,1 %6,5 %3,5 %
Vysočina5,8 %6,1 %4,4 %2,8 %
Jihomoravský7,2 %7,6 %6,4 %4,3 %
Olomoucký7,5 %9,5 %7,7 %5,7 %
Zlínský7,7 %7,9 %7,1 %3,8 %
Moravskoslezský9,5 %9,8 %9,4 %7,6 %

Zdroj: ČSÚ

Ovlivněno vzděláním

Z údajů Českého statistického úřadu vyplývá, že míra nezaměstnanosti souvisí se vzděláním. Stupeň vzdělání také často ovlivňuje výši platu. Podle statistik hledají práci nejhůře lidé se základním vzděláním a bez vzdělání. Míra nezaměstnanosti se u těchto lidí pohybuje již několik let nad 20 %. Nelze ovšem opomenout skutečnost, že řada lidí, kteří nemají práci, tak vlastně o zaměstnání ani nestojí a jsou nezaměstnaní z vlastní vůle.

Nezaměstnanost podle dosaženého vzdělání

  2011 20102009 2008
ZŠ a bez vzdělání24 %23,6 %25,5 %18,1 %
Vyučení bez maturity7,5 %8 %8 %4,2 %
Maturita4,8 %5,5 %5,2 %2,7 %
Vyšší a VŠ vzdělání2,9 %2,9 %2,9 %2 %
Obecná míra nezaměstnanosti6,6 %7,1 %7,3 %4,3 %

Zdroj: ČSÚ

Další článek


 

 


Další články

Spouštíme nový FinExpert!

Spouštíme nový FinExpert!

Několik posledních měsíců jsme intenzivně pracovali na nové verzi webu FinExpert.cz.

5.  4.  2017  |  Ondráčková Kamila

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Zálohy živnostníků na sociální pojištění v roce 2017 porostou. Výše zálohy se vypočítává dle zisku v předchozím období. (aktualizováno)

4.  4.  2017  |  Gola Petr  |  9

Velká mapa malého podnikání: kde je konkurence, kde jsou příležitosti?

Velká mapa malého podnikání: kde je konkurence, kde jsou příležitosti?

4.  4.  2017  |  Pospíšil Aleš
Aplikace Záchranka pomáhá už rok. Nic nestojí, ale může být k nezaplacení

Aplikace Záchranka pomáhá už rok. Nic nestojí, ale může být k nezaplacení

3.  4.  2017  |  Pospíšil Aleš  |  1
V Praze je blaze. Z evropských regionů je v HDP na hlavu na 6. místě

V Praze je blaze. Z evropských regionů je v HDP na hlavu na 6. místě

3.  4.  2017  |  Pospíšil Aleš  |  1

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená