FinExpert.e15.cz

Státy Evropské unie a nezaměstnanost

Mezi jednotlivými zeměmi jsou značné rozdíly, i 16 %.
Státy Evropské unie a nezaměstnanost

V Rakousku, Nizozemí a Lucembursku je pod 5% hranicí, zatímco ve Španělsku se přehoupla dokonce přes 20 %. Kde nezaměstnanost nadále roste a kde již klesá?

V srpnu 2009 byla nezaměstnanost v zemích EU 9,2 %, za rok se zvýšila nezaměstnanost o 0,4 %. Na konci srpna tak bylo v EU 23,066 miliónů nezaměstnaných, počet lidí bez práce se tak během roku zvýšil o 0,894 miliónů. Ve většině zemí, i přes ekonomické oživení, nezaměstnanost oproti minulému roku ještě mírně vzrostla. Výjimkou jsou Rakousko, Malta či Německo, kde nezaměstnanost klesla téměř o procento.

Přestože evropská ekonomika vykazuje lepší výsledky než v roce 2009, mají nadále Evropané největší obavy z nezaměstnanosti. Nejméně trápí nezaměstnanost tradičně Nizozemí, země s širokou nabídkou práce na zkrácený pracovní úvazek.

Bez práce je nejméně lidí v Rakousku

Mezi členskými zeměmi EU jsou značné rozdíly v míře nezaměstnanosti. Nejnižší míra nezaměstnanosti 4,3 % je v Rakousku a 4,5 % v Nizozemí. Nejvyšší 20,5 % je naopak ve Španělsku, 19,5 % v Lotyšsku, 18,6 % v Estonsku a 18,2 % v Litvě.

Ekonomiky nejvyspělejších zemí světa v letošním roce rostou. K ekonomickému oživení došlo také v USA a Japonsku. Přestože dochází k mírnému oživení ekonomiky, nezaměstnanost stagnuje. Trh práce totiž vykazuje zpoždění. Zaměstnavatelé váhají s přijímaním nových zaměstnanců a čekají na trvalejší růst a trvalejší nárůst zakázek.

Nejvíce nezaměstnanost od srpna 2009 do srpna 2010 klesla v EU na Maltě, ze 7,2 % na 6,2 %, v Rakousku z 5,2 % na 4,3 % a Německu, ze 7,6 % na 6,8 %. V Německu se osvědčil model Kurzarbeitu, vláda finančně motivovala firmy, aby nepropouštěly a zavedly zkrácený pracovní týden, který během krize zachránil více než milión pracovních míst. V Pobaltských zemích se však nezaměstnanost ještě zvýšila, v Estonsku z 13,5 % na 18,6 %, Litvě z 13,5 % na 18,2 %.

Nejvíce trápí nezaměstnanost Španěly

Nezaměstnanost zvyšuje stres a nepříjemnou atmosféru ve společnosti. Míra nezaměstnanosti patří mezi důležité ukazatele ovlivňující míru stresu v daném regionu. Nízká nezaměstnanost je tak ve všech vyspělých zemích cílem státu, podnikatelského sektoru i občanů. Dopad hospodářské krize na trh práce ve Španělsku byl tvrdý.

Nezaměstnanost se během posledních dvou let zdvojnásobila a dosahuje téměř dvaceti procent. Není divu, že 74 % Španělů má z nezaměstnanosti značné obavy. Nepříznivá ekonomická situace ve Španělsku zvyšuje počet občanů mající obavy z hospodářského rozvoje země. Zájem občanů o zdravou hospodářskou politiku během roku velmi vzrostl.

Američané mění častěji místo

V srpnu činila míra nezaměstnanosti v USA 9,6 %, což je o 0,1 % méně než v srpnu předcházejícího roku. Pružný trh práce a smluvní volnost je důvodem, proč američtí zaměstnavatelé mohou rychle a levně optimalizovat počet zaměstnanců dle aktuální potřeby. V době krize rychleji propouštění a v době růstu rychleji přijímají zaměstnance.

Američtí zaměstnavatelé nejsou tolik svázání legislativou jako evropští zaměstnavatelé. V USA se dá rychle skončit u jednoho zaměstnavatele a rychle začít pracovat pro druhého zaměstnavatele. Američané tak mění podstatně častěji práci než Evropané. V průměru pracují pro jednoho zaměstnavatele 6 let, například Němci 12 let. Nejdéle pracují pro jednoho zaměstnavatele Japonci, pro které je změna zaměstnání velmi stresovou záležitostí.

Firemní loajalita je v Japonsku pořád velmi ceněna. Případná ztáta zaměstnání tak přináší Američanům nejmenší stres, nejsou tolik pesimističtí a se ztrátou zaměstnání se umí lépe porvat. Změna práce je pro Američana událostí, kterou zažije několikrát během života a umí se se ztrátou místa lépe vypořádat.

Proč podporovat zkrácené úvazky?

Většina vyspělých zemí světa během krize provedla několik legislativních opatření s cílem zabránit růstu nezaměstnanosti. Nejznámější opatření byly: dočasné snížení sociálního pojištění, státní kompenzace mzdy práce na méně hodin, zvýšení státních výdajů na efektivní politiku práce či podpora zkrácených pracovních úvazků. Dlouhodobě se velmi osvědčuje podpora zkrácených pracovních úvazků, což dokazuje míra nezaměstnanosti v Nizozemí, kde 60 % všech žen pracuje na zkrácený pracovní úvazek. 

Jak se vyvíjela v Evropě nezaměstnanost? 

Země1.8.20101.8.2009Nárůst
Norsko3,33,20,1
Rakousko4,35,2-0,9
Nizozemí4,53,90,6
Lucembursko55,1-0,1
Japonsko5,25,4-0,2
Malta6,27,2-1
Německo6,87,6-0,8
Dánsko6,96,10,8
Česko77,3-0,3
Rumunsko7,17,2-0,1
Kypr7,25,71,5
Slovinsko7,36,40,9
Velká Británie7,87,80
Itálie8,27,90,3
Švédsko8,28,8-0,6
Finsko8,58,6-0,1
Belgie8,78,10,6
Polsko9,48,50,9
EU279,69,20,4
USA9,69,7-0,1
Bulharsko10,173,1
Francie10,19,60,5
Portugalsko10,710,20,5
Maďarsko10,910,50,4
Řecko12,29,72,5
Irsko13,912,51,4
Slovensko14,612,71,9
Litva18,214,43,8
Estonsko18,615,33,3
Lotyšsko19,518,60,9
Španělsko20,518,71,8
Další článek


 

celkem 1 komentář

Nejnovější komentáře

Se ztrátou zaměstnání
Zelik
18. 10. 2010, 16:47

Další články

Spouštíme nový FinExpert!

Spouštíme nový FinExpert!

Několik posledních měsíců jsme intenzivně pracovali na nové verzi webu FinExpert.cz.

5.  4.  2017  |  Ondráčková Kamila

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Zálohy živnostníků na sociální pojištění v roce 2017 porostou. Výše zálohy se vypočítává dle zisku v předchozím období. (aktualizováno)

4.  4.  2017  |  Gola Petr  |  5

Velká mapa malého podnikání: kde je konkurence, kde jsou příležitosti?

Velká mapa malého podnikání: kde je konkurence, kde jsou příležitosti?

4.  4.  2017  |  Pospíšil Aleš
Aplikace Záchranka pomáhá už rok. Nic nestojí, ale může být k nezaplacení

Aplikace Záchranka pomáhá už rok. Nic nestojí, ale může být k nezaplacení

3.  4.  2017  |  Pospíšil Aleš  |  1
V Praze je blaze. Z evropských regionů je v HDP na hlavu na 6. místě

V Praze je blaze. Z evropských regionů je v HDP na hlavu na 6. místě

3.  4.  2017  |  Pospíšil Aleš  |  3

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Zálohy živnostníků na sociální pojištění v roce 2017 porostou. Výše zálohy se vypočítává dle zisku v předchozím období. (aktualizováno) více