Praha, 10. září 2012
V uplynulém měsíci zaměstnavatelé nejvíce poptávali pracovní pozice v HR a administrativě. Naopak zájem o montážní dělníky, kuchaře a číšníky, který byl od začátku léta vlivem sezonních stavebních prací a turistiky na vrcholu, rychle opadl. V meziročním srovnání zaznamenal pracovní portál džob.cz pozitivní trend u manažerských funkcí. Loni firmy šetřily a prováděly finanční i personální audity, na jejichž základě propouštěly lidi ze středního, ale i top managementu, kdežto letos se dramatický úbytek vedoucích pozic neopakoval. Ze strany uchazečů byla nabídka práce nejsilnější ve službách typu marketing, cestovní ruch a IT.
„Srpnovou poptávku zaměstnavatelů po osobách do administrativy a HR lze vysvětlit tím, že od září musí firmy pracovat v plné síle. Dovolené jsou ve většině případů vybrány a společnosti potřebují ustát tlak konkurence v předvánočním období,“ uvedla Weronika Kondziolková z pracovního portálu džob.cz. „Naopak uchazečů o práci bylo nejvíce ve službách typu marketing, cestovní ruch, IT služby a ekologie. Jsou to osoby velmi kreativní, aktivní, ale často bez obchodního ducha. Takoví lidé se výborně uplatní ve firmách se zaběhnutým obchodním systémem. V důsledku šetření v rámci služeb dávají firmy přednost kumulovaným funkcím, kdy takto kreativní osoba dokáže hledat, najít a celkově obsloužit zákazníka. Zejména u IT pozic je tento požadavek vskutku náročný,“ doplnila Kondziolková.