Srovnání: Mzdy a daně v Kanadě a ČR

Kanadská ekonomika je velmi prosperující, výhodou pro národní ekonomiku jsou velká naleziště energetických surovin, v produkci některých kovů zaujímá Kanada přední místo na světě. Největším ekonomickým partnerem jsou pochopitelně Spojené státy Americké, kde směřují tři čtvrtiny vývozu. Kanadská ekonomika je velmi výkonná. Vysoká produktivita práce, orientace na high-tech obory a výrobky s vysokou přidanou hodnotou. Nezaměstnanost patří dlouhodobě mezi nejnižší v rámci zemí OECD.

Vývoj hrubé průměrné mzdy v čase

V přiložené tabulce máme uvedenu průměrnou roční hrubou mzdu v letech 2003 až 2012 dle databáze OECD. Za rok 2012 činila průměrná roční mzda 46 857 kanadských dolarů, tj. 3 905 kanadských dolarů měsíčně (76 291 Kč). Hrubou mzdu v předchozích letech nepřevádíme na koruny z důvodu odlišného vzájemného kursu v předchozích letech. 

Průměrná mzda v Kanadě v letech 2003 až 2012 

Zdroj: OECD, Tax Database, Part I. Taxation of Wage Income

Minimální mzda

I Kanada patří mezi vyspělé země, kde je minimální mzda stanovena zákonem. Hodinová minimální mzda se v jednotlivých provinciích liší, pohybuje se od 9,75 kanadských dolarů (190 Kč) po 11 kanadských dolarů (215 Kč).

Minimální hodinová mzda v kanadských provinciích 

Zdanění práce v Kanadě je nižší než v Česku

Celková zdanění práce v Kanadě je podstatně nižší než v Česku. Hlavním důvodem je nižší povinné pojistné placené zaměstnavatelem. V Kanadě se vybírá daň z příjmu fyzických osob na federální úrovni i na místní úrovni. Mezi jednotlivými provinciemi jsou tak rozdíly, nižší však než v USA.

• V roce 2012 činila v Česku průměrná měsíční mzda 25 101 Kč. Mzdové náklady zaměstnavatele jsou však v tomto případě 33 637 Kč, zaměstnavatelé totiž odvádí za zaměstnance povinné sociální pojištění ve výši 25 % z hrubé mzdy a dalších 9 % na zdravotním pojištění. Zaměstnanec odvádí ze své hrubé mzdy sociální pojištění (6,5 % z hrubé mzdy), zdravotní pojištění (4,5 % z hrubé mzdy) a daň z příjmu. Bezdětný zaměstnanec však obdrží na svůj bankovní účet 19 354 Kč (z hrubé mzdy je sraženo sociální pojištění ve výši 1 632 Kč, zdravotní pojištění ve výši 1 130 Kč a daň z příjmu 2 985 Kč). Celková daň činí 14 283 Kč (33 637 Kč - 19 354 Kč). Zdanění práce u průměrné mzdy tak činí 42,46 % (14 283 Kč: 33 637 Kč).
• Průměrná hrubá mzda v Kanadě činí 3 905 kanadských dolarů (76 291 Kč), průměrná čistá mzda potom dosahuje 3 022 kanadských dolarů (59 040 Kč), mzdové náklady zaměstnavatele však činí 4 370 kanadských dolarů (85 376 Kč). Celková daň činí 1 348 kanadských dolarů (4 370 CAD - 3 022 CAD). Zdanění práce u průměrné mzdy v Kanadě činí 30,84 % (1 348 CAD: 4 370 CAD).

Porovnání zdanění práce v Kanadě a v Česku

V přiložené tabulce máme uvedeno zdanění (na straně zaměstnance i zaměstnavatele) u jednotlivých mezd (u podprůměrné mzdy ve výši 67 % průměrné mzdy, průměrné mzdy a nadprůměrné mzdy ve výši 133% a 167 % průměrné mzdy) v Kanadě za rok 2012. Pro porovnání je uvedeno zdanění práce i v Česku.

Zdanění práce v Kanadě a Česku (za rok 2012)

Zdroj: OECD, Tax Database, Part I. Taxation of Wage Income

Ve kterých městech jsou nejvyšší mzdy?

Mzdy v Kanadě jsou nižší než v západní Evropě nebo USA, současně jsou zde však nižší životní náklady. Výdaje za bydlení jsou nižší. Nejvyšší mzdy jsou v následujících patnácti kanadských městech: Hamilton, Calgary, Victoria, Edmonton, Windsor, London, Waterloo, Ottawa, Quebec City, Toronto, Vancouver, Montreal, Niagara, Winnipeg, Halifax.

• Mzda pětiny zaměstnanců s nejvyššími příjmy je vyšší než 86 200 kanadských dolarů za rok (1 684 077 Kč). Stejně jako v ostatních vyspělých zemích světa, tak i v Kanadě se rozšiřují mzdové nůžky mezi zaměstnanci. Nejvíce stoupají mzdy zaměstnancům s nejvyššími mzdami.

Podívejte se, jak je zdanění v dalších státech světa

Mzdy a zdanění práce v zemích Beneluxu
Mzdy a zdanění práce v Polsku
Mzdy a zdanění práce ve Velké Británii