Celých 37 % Čechů chce během letošního roku změnit zaměstnání. Vyplývá to z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment.
V největším procentu je pro rozhodnutí změny zaměstnání pochopitelně výše platu. Z tohoto důvodu chce své stávající pracovní místo změnit 66 % Čechů. Dále to jsou špatné mezilidské vztahy na pracovišti a nekompetentní nadřízení. 12 % dotazovaných by si chtělo najít práci v zahraničí. Patří mezi ně především absolventi škol. 16 % respondentů touží profesně růst na svém dosavadním místě a 28 % oslovených je na své pracovní pozici spokojeno. 7 % účastníků průzkumu přemýšlí nad zahájením vlastního podnikání nebo chce odejít na mateřskou dovolenou.
Finanční důsledky vám pomůže zmírnit dobrá pojistka.
Oblasti, ve kterých se rádi rozvíjíme
Vysoké procento zájemců o změnu zaměstnání odborníky nepřekvapuje, protože jen potvrzuje stav na trhu práce. Zatímco v předchozích letech, kdy bylo méně pracovních příležitostí, byli Češi při zvažování změny práce opatrnější, nyní jsou nabídkám otevřenější. Od počátku roku tak například agentura Grafton Recruitment registruje téměř o 20 % více otevřených pracovních pozic.
Podle průzkumu si chce třetina respondentů zdokonalovat své znalosti na odborných školeních, 28 % má v plánu rozvíjet jazykové schopnosti, a to díky jazykovým kurzům. 6 % je odvážnějších a chtělo by získat zkušenosti prostřednictvím zahraničních stáží.