Všichni propuštění mají dostat odstupné ve výši šesti měsíčních platů. Velké propouštění se týká ze dvou třetin pracovníků ze staveb, zbývající propuštění budou zaměstnanci z kanceláří. Všem Skanska slibuje, že pokud v budoucnu bude pořádat nábor nových pracovníků, propuštění budou upřednostněni.
Prognózy ukazují, že jen ve stavebnictví může letos přijít o zaměstnání až 37 tisíc lidí. Pokud se ale připočtou navazující obory, může jít až o 150 tisíc nových lidí bez práce.