Ministerstvo práce a sociálních věcí je hlavním garantem provádění aktivní politiky zaměstnanosti v České republice. Tuto politiku realizuje zejména prostřednictvím úřadů práce. Součástí aktivní politiky zaměstnanosti je i rekvalifikace.
Co je smyslem rekvalifikace?
Jednoduše řečeno – jde o to získat pro uchazeče nebo zájemce o zaměstnání lepší šanci jejich uplatnění na trhu práce.
Úřad práce může ( tzn. že i nemusí ) nabídnout uchazeči nebo zájemci o práci rekvalifikaci, pokud je to pokládáno za nezbytné k jeho dalšímu pracovnímu uplatnění. Při stanovení obsahu a rozsahu rekvalifikace se zohledňuje několik aspektů :
- dosavadní kvalifikace, její druh a dosažený stupeň,
- zdravotní stav uchazeče nebo zájemce o zaměstnání, který za určitých okolností může
být limitujícím faktorem pro určité pracovní činnosti buď vzhledem k jejich fyzické
náročnosti a namáhavosti nebo vzhledem k charakteru prostředí, v němž by práce
měly být konány,
- schopnosti a zkušenosti osoby uvažované k zařazení do rekvalifikace, dosavadní
zkušenosti a schopnosti mohou za určitých okolností přímo nabízet určitý druh
činností, na které je možné se rekvalifikovat, tj. získání nových teoretických znalostí
a praktických dovedností může navázat a rozvíjet schopnosti, dovednosti a zkušenosti
již dosud získané.
Postup při výběru rekvalifikace
Sortiment nabízených typů rekvalifikace není stabilní. Zaměření rekvalifikace vychází jednak z ekonomických potřeb regionů, které jistě procházejí určitým vývojem, jednak i z aktuální potřeby určitých profesí na něž je vhodné uchazeče či zájemce o zaměstnání rekvalifikovat. Je zcela zřejmé, že jiná struktura profesí uvažovaných k rekvalifikaci bude v severních Čechách než např. na Ostravsku, což, jak známo, jsou regiony s vysokou mírou nezaměstnanosti. Jiné budou i směry rekvalifikace v hlavním městě, kde je nezaměstnanost minimální a zároveň nabídka podniků a závodů z hlediska příp. sortimentu profesí největší.
Kolik stojí rekvalifikace
Náklady rekvalifikace za účastníka hradí příslušný úřad práce. Účastníkovi může být rovněž poskytnut příspěvek na úhradu prokazatelných a prokázaných nutných nákladů s rekvalifikací spojených.
Na základě dohody s úřadem práce může být rekvalifikace prováděna i u zaměstnavatele v zájmu zajištění dalšího pracovního uplatnění jeho zaměstnanců. Podle příslušné dohody mohou být potom zaměstnavateli částečně nebo i plně hrazeny náklady rekvalifikace.
Úřad práce poradí
Je jistě vhodné, aby zvláště uchazeči, kteří jsou dlouhodobě nezaměstnaní sami zvažovali, zda požádají příslušný úřad práce, aby zvážil možnosti jejich rekvalifikace buď na jinou profesi než dosavadní nebo prohlubující či rozšiřující kvalifikaci dosavadní. Je třeba mít stále na zřeteli, že v soutěži o vhodné pracovní uplatnění lépe uspěje ten, který se snaží získat co nejširší a nejvyšší kvalifikaci.
Těm, kteří o rekvalifikaci uvažují doporučuji nečekat a jít se informovat na konkrétní úřad práce, kde se zájemci dozví vše potřebné.