FinExpert.e15.cz

Proč jsou padesátníci při hledání práce diskriminováni?

Proč jsou padesátníci při hledání práce diskriminováni?

Situace, kdy je pro padesátileté velmi těžké najít práci, se stává zcela běžnou. Zaměstnavatelé je totiž nesmyslně diskriminují a raději zaměstnávají mladé lidi. Přitom by firmy mohly využívat dlouholeté praxe těchto zkušených pracovníků.

Počet nezaměstnaných padesátníků stoupá

Zatímco v roce 2000 tvořili padesátiletí 15 procent nezaměstnaných, nyní je to téměř třetina. A to jenom z toho důvodu, že zaměstnavatelé stále více sází na mladé ročníky. Lidem ve věku nad padesát let pak nezbývá nic jiného než začít podnikat, nebo odejít předčasně do penze či se registrovat na úřadu práce.                                                                  

Invalidní důchod v Česku? V průměru 7 511 Kč  

Invalidní důchod v Česku? V průměru 7 511 Kč  

                                                     

„Je stále více nezaměstnaných mezi lidmi nad 50 let, bohužel se často nedostanou ani do těch oficiálních statistik. Řada lidí nad padesát let svoji situaci právě neřeší ani úřadem práce, jsou prostě doma,“ říká Jozef Papp, ředitel české pobočky Stanton Chase s tím, že to je typické zejména pro ženy. 

Jak situaci řešit?

Mimo jiné by desátníkům měl pomoci příspěvek na zaměstnance starší 55 let, který je vyplácen zaměstnavatelům. Dobrým řešením pro zaměstnavatele je kombinovat pracovníky ze starší generace s těmi mladými. „Je dobré kombinovat odhodlanost a dravost mládí s vyrovnaností a pokorou starších zaměstnanců. Taková spolupráce je nejen vzájemně obohacující, ale její výsledky mají často i mnohem trvalejší hodnotu,“ řekla pro server pracenad50.cz generální ředitelka ING Pojišťovny ČR/SR Renata Mrázová. 

Další článek


 

celkem 3 komentáře

Nejnovější komentáře

To neplatí ani v celém IT, ale jen při programování...
Vladimír Huf
23. 12. 2015, 03:59
Zrovna IT není nejvhodnější příklad. Ve všech ostatn...
Pepa
17. 12. 2015, 12:53
Z mého pohledu je to jasné. Třeba v IT jsou ti s...
Jen tak
17. 12. 2015, 05:17

Další články

Spouštíme nový FinExpert!

Spouštíme nový FinExpert!

Několik posledních měsíců jsme intenzivně pracovali na nové verzi webu FinExpert.cz.

5.  4.  2017  |  Ondráčková Kamila

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Zálohy živnostníků na sociální pojištění v roce 2017 porostou. Výše zálohy se vypočítává dle zisku v předchozím období. (aktualizováno)

4.  4.  2017  |  Gola Petr  |  5

Velká mapa malého podnikání: kde je konkurence, kde jsou příležitosti?

Velká mapa malého podnikání: kde je konkurence, kde jsou příležitosti?

4.  4.  2017  |  Pospíšil Aleš
Aplikace Záchranka pomáhá už rok. Nic nestojí, ale může být k nezaplacení

Aplikace Záchranka pomáhá už rok. Nic nestojí, ale může být k nezaplacení

3.  4.  2017  |  Pospíšil Aleš  |  1
V Praze je blaze. Z evropských regionů je v HDP na hlavu na 6. místě

V Praze je blaze. Z evropských regionů je v HDP na hlavu na 6. místě

3.  4.  2017  |  Pospíšil Aleš  |  3

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Zálohy živnostníků na sociální pojištění v roce 2017 porostou. Výše zálohy se vypočítává dle zisku v předchozím období. (aktualizováno) více