FinExpert.e15.cz

Platy žen stále nedosahují stejné výše jako mužů

Platy žen stále nedosahují stejné výše jako mužů

Naše republika obsadila v rámci Evropské Unie třetí místo ve výši takzvané „gender pay gap“. Nemůžeme se jím ale chlubit. Jde totiž o rozdíly průměrných platů mezi ženami a muži. Podle dat Eurostatu z roku 2014 mají ženy v průměru o 22,1 % nižší platy než muži. Vyplynulo to z údajů společnosti Stanton Chase věnující vyhledávání vrcholných manažerů.

Mohlo by se to zdát nespravedlivé. Proč mají mít ženy na stejné pozici mnohem nižší platy než muži jen kvůli tomu, že mají ženské pohlaví? „Snižování rozdílů je obecně spojeno se zvýšením rovnosti ve společnosti a s opouštěním od tradičního pojetí rolí žen a muže, tedy ženy jako primárně pečovatelky a muže jako chlebodárce,“ říká socioložka Lenka Formánková ze Sociologického ústavu Akademie věd ČR.

Proč klesají sazby na spořicích účtech? (aktuální srovnání)

Proč klesají sazby na spořicích účtech? (aktuální srovnání)

Dnešní doba přeje více půjčkám než spoření.

Vrcholní manažeři

Ještě hůře, co se nerovnosti platů mezi muži a ženami týče, jsou na tom už jen v Rakousku a Estonsku. „V Rakousku ale za rozdílem stojí s největší pravděpodobností právě patriarchální myšlení. Spousta žen je u našich jižních sousedů v domácnosti,“ říká Marek Huml, Managing Partner ve společnosti Stanton Chase.

U vrcholných manažerů je to ale jinak. Zde jsou si muži a ženy rovnocenní. Velké korporace v dnešní době naopak velmi často mají interní kvóty na poměr žen ve vedeních kvůli diverzitě. Dokonce je dokázáno, že společnosti s vyšším podílem zástupkyň ze strany žen mají větší zisky a lepší hodnocení na burze. Ženy jsou tedy ve vedení firem žádoucí.

Další článek


 

celkem 3 komentáře

Nejnovější komentáře

Babráte se v blbostech, a nikdo neřekne, proč máme m...
ficus
21. 5. 2016, 13:47
Tak proč tu hůř placenou práci top manažerek berou?
Petr P
20. 5. 2016, 16:38
A muži stále nerodí a nemohou kojit. Všem přeji v...
Petr
20. 5. 2016, 15:57

Další články

Spouštíme nový FinExpert!

Spouštíme nový FinExpert!

Několik posledních měsíců jsme intenzivně pracovali na nové verzi webu FinExpert.cz.

5.  4.  2017  |  Ondráčková Kamila

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Zálohy živnostníků na sociální pojištění v roce 2017 porostou. Výše zálohy se vypočítává dle zisku v předchozím období. (aktualizováno)

4.  4.  2017  |  Gola Petr  |  5

Velká mapa malého podnikání: kde je konkurence, kde jsou příležitosti?

Velká mapa malého podnikání: kde je konkurence, kde jsou příležitosti?

4.  4.  2017  |  Pospíšil Aleš
Aplikace Záchranka pomáhá už rok. Nic nestojí, ale může být k nezaplacení

Aplikace Záchranka pomáhá už rok. Nic nestojí, ale může být k nezaplacení

3.  4.  2017  |  Pospíšil Aleš  |  1
V Praze je blaze. Z evropských regionů je v HDP na hlavu na 6. místě

V Praze je blaze. Z evropských regionů je v HDP na hlavu na 6. místě

3.  4.  2017  |  Pospíšil Aleš  |  3

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Zálohy živnostníků na sociální pojištění v roce 2017 porostou. Výše zálohy se vypočítává dle zisku v předchozím období. (aktualizováno) více