Fakt, že i v dnešní době jsou stále rozdíly v platech manažerů mužů a žen, není novinkou. Rozdílné ohodnocení najdeme ale i napříč odvětvími. Manažer v oblasti zdravotní péče rozhodně nedosáhne na stejné ohodnocení jako ten, který dělá v bance. Nejlépe jsou na tom manažeři z finančního a IT sektoru. Naopak nejhůře ti, co pracují ve zdravotnictví, retailu, logistice nebo strojírenství. Vyplynulo to z údajů společnosti Stanton Chase.
I 10 milionů ročně
Manažer je v podstatě hlavou firmy. Plánuje strategie podniku, organizuje práci, vede tým zaměstnanců a dělá rozhodující kroky. A teď k platům. Manažeři, kteří pracují pro banky a finanční instituce si mohou přijít i na více než deset milionů ročně! To platí i v IT byznysu. Úplně na opačné straně platového žebříčku se nachází manažeři v oblasti gastronomie, zdravotnictví či maloobchodního prodeje. Ti si ročně vydělají mezi dvěma až čtyřmi miliony korun. To samé můžeme říci o automobilovém a strojírenském byznysu.
Podle Informačního systému o průměrném výdělku byl vloni medián mezd mezi nejvyššími představiteli velkých společností a institucí 121 988 korun měsíčně. Je jasné, že výše platového ohodnocení se odvíjí podle toho, zda jde o lokální nebo mezinárodní byznys, podle velikosti a typu podnikání.
„Uvnitř odvětví existují faktory, které ovlivňují manažerský plat. Může to být třeba doba, po kterou manažer svou funkci vykonává, situace nebo strategie, kvůli které byl najat a mnoho dalších. „Životnost“ manažerů může být v některých situacích a odvětvích jako je třeba IT nižší. Naopak v bankovnictví nebo strojírenství je situace celkem stabilní. Často je celková částka platu vázaná na výsledky firmy a další ukazatele. Bonusy pak mohou činit až 50 % celkového výdělku. Plat manažera se odvíjí od historických specifik nebo celkového postavení firmy na lokálním i mezinárodním trhu. Například IT business, bankovnictví a farmacie dnes patří mezi nejvýdělečnější vůbec, proto si firmy z těchto segmentů podnikání mohou dovolit takto vysoké platy manažerů,“ vysvětluje Jozef Papp, ředitel české pobočky společnosti Stanton Chase, která se zaměřuje na hledání vrcholových manažerů.