Podle odborů by mělo během příštího roku dojít k pětiprocentnímu růstu mezd pracovníků. Vše se ale bude odvíjet i od rozhodnutí České národní banky a jejího zacházení s měnou. Informoval o tom web Vaševěc.cz.
S navyšováním mezd, resp. nenavyšováním, úzce souvisí i malá produktivita práce, která je v Česku. „Jestliže HDP na obyvatele v paritě kupní síly v České republice v letech 2005 až 2013 stagnovalo a oproti roku 2007 v roce 2013 došlo dokonce k poklesu, na Slovensku a v Polsku tento ukazatel razantně rostl. Také v Maďarsku v letech 2005 až 2013 došlo k většímu nárůstu nežli u nás. I když Maďarsko pro nás určitě není ideálním vzorem,“ uvádí web Vaševěc.cz. V naší republice jsme mohli sledovat pokles produktivity práce jak v roce 2009, tak v letech 2012 a 2013.
Důvodem, respektive jedním z mnoha, je právě to, že za svou práci jsme odměňováni hůře, než je západoevropský průměr. Tím se kruh uzavírá. Jelikož pracovní síla není v České republice tak drahá jako v západní Evropě, nemusí podnikatelé řešit nejmodernější výrobní technologie a technologické postupy. Ty by logicky vedly k úsporám pracovníků a růstu produktivity práce. Z toho vyplývá, že firmy začnou do technologií investovat až ve chvíli, kdy budou levnější než živá práce.