I když nezaměstnanost v červenci mírně stoupla, údajně jde podle zaměstnavatelů o pouhý krátkodobý výkyv. Způsobila jej například registrace absolventů středních a vysokých škol na pracovních úřadech.
V měsíci červenci Úřad práce ČR zaevidoval přes 48 tisíc lidí. Což bylo o 7,4 tisíc osob více než měsíc předtím. Naproti tomu o 5 tisíc lidí méně než v červenci roku 2015. Nyní je nezaměstnaných, respektive evidovaných na úřadech práce přes 392 tisíc lidí.
Denně chodíme do práce, dřeme do úmoru, ale v den výplaty nic.
Firmy nemají dostatek zaměstnanců
Situace je pro některé firmy alarmující. Kvůli nedostatku pracovníků musí tuzemské firmy ve fázi rostoucí průmyslové výroby odmítat zakázky. To vyvolává obavy investorů, zda jim český trh práce poskytne dostatek pracovníků. „Firmy potřebují stále více pracovníků a trh práce jich nenabízí dostatek na to, aby si firmy své zakázky udržely,“ uvedl prezident Svazu průmyslu a dopravy ČR (SP ČR) Jaroslav Hanák.
Ministerstvo práce a sociálních věcí se to snaží řešit. Podle Svazu průmyslu a dopravy ČR jsou navrhovaná opatření správná, avšak potřebnou pracovní sílu, která by vykryla v požadované struktuře chybějící lidské zdroje, neřeší dostatečně rychle.
Nízká nezaměstnanost odhalila lenochy
„Při současné nízké nezaměstnanosti je patrné, že mnozí uchazeči vedených v evidenci úřadů práce nemají skutečný zájem pracovat. Nábory členských firem mezi nezaměstnanými jsou proto mnohdy neúspěšné. Navíc struktura lidí v evidenci úřadů práce je pro potřeby průmyslu krajně nepříznivá – většina z nich je v průmyslových firmách nezaměstnatelná. SP ČR proto uvítal rozhodnutí vlády, usnadnit vstup na český trh práce nízko a středně kvalifikovaným zaměstnancům z Ukrajiny,“ uvedl Svaz průmyslu a dopravy ČR.