Na čem krachují firmy? Na nedostatku zaměstnanců a neochotě platit

Takže vedení tlačí platy dolů, ale chybí těchto mamlasů víc, aby jejich hlas na menší platy byl větší...

Já zatím v TV podobných rad slyšel, jak říkají slovaci "neurekom", osobně bych doporučil podnikům spíše se zbavovat manažerů a nahrazovat je někým kdo tomu rozumí. Jinak si nedokážu vysvětlit, že podnit se stejným "portfioliem" v německu má levnější výrobky při vyšších paltech jako podnik v ČR :D, jasně manažer v ČR to vysvětlí neproduktivitou apod. žvásty, ale já bych sázel na nechdopnost vedení a čachry malá domů při bnákupech strojů a a materiálu...

Takže autore, problém ekonomiky v ČR není ani tak výše paltů (je to jenom projev), ale totální neshciopnost českého vedení a rozkrádání i v soukromé sféře...

Ohledně problému s manažery souhlasím... hlavně nepřijmout nikoho chytřejšího než jsem já (tedy daný manažer, který třeba za moc nestojí)

Ale přesto tu je opravdu problém s těmi platy... Firmy nechtějí platit senior specialisty - hlavně mimo Prahu a Brno (mám zkušenost z IT) a raději stále hledají mezi absoloventy za poloviční platy a myslí si, že tam najdou někoho se schopnostmi seniora . Senior specialisté se pak raději nechají najímat za ŽL, kde je to trochu lepší anebo jsou do zahraničí... Zrovna tak je stejný problém ve strojírenství. Všude brečí, jak nemají vzdělané lidi, ale když náhodou někde zjistíte, jaké nabízejí platy, tak se nedívíte. Problém tedy nebude úplně v tom, že by naše školství tyto lidi třeba neprodokovalo. Za nízké platy některých profesí ve strojírenství opravdu také může někdy to Německo. Za ceny, za které musejí české firmy vyrábět pro německé firmy nelze někdy zaplatit pořádné lidi, ani dodržet kvalitu a pak musí kolikrát u CNC strojů dělat Ukrajinci, kteří tam jsou nastrčeni za levnější ceny z firmy nějakého UK bosse.