FinExpert.e15.cz

Mzdy v Německu


Kerotonax  |  12. 04. 2013 00:26

finexpert: "Životní úroveň Němců je jedna z nejvyšších na světě." idnes: "Německé domácnosti jsou suverénně nejchudší ze všech sedmnácti zemí eurozóny. "

 | 
Kerotonax  |  12. 04. 2013 00:35

finexpert: "Životní úroveň Němců je jedna z nejvyšších na světě."

idnes: "Německé domácnosti jsou suverénně nejchudší ze všech sedmnácti zemí eurozóny. "

 | 
riml-albrecht  |  12. 04. 2013 08:19

Michate jablka s hruskama! Co se majetku tyka,jsou na tom Nemci hure,protoze nevlastni tolik immobilii na hlavu,jako napr.Spanele. O tom byl ten clanek v iDnes!!!

 | 
czhunter  |  12. 04. 2013 10:31

Mnoho lidí nechápe, že existuje několik druhů chudoby (namátkově majetková, příjmová, intelektuální ... a možná i nějaké další), takže si pletou pojmy a dojmy. Ale s tím nic nenaděláte.

Zaujalo mě, že německé ajťačky mají vyšší platy, než němečtí ajťáci.

 | 

Hrubá mzda je fiktivní číslo a také velmi špatně srovnatelné, protože odvody zaměstnavatele skoro jistě budou v Německu jiné. Co má cenu srovnávat, jsou celkové mzdové náklady zaměstnavatele (tzv. superhrubou mzdu), což reprezentuje hodnotu/cenu práce pro zaměstnavatele a pak čistou mzdu, tj. reálný příjem zaměstnance. Poměr mezi superhrubou a čistou v rámci zemí pak ukáže míru zdanění.

 | 
hrusak  |  12. 04. 2013 18:35

ano, plus ještě nepřímé daně - DPH, spotřební daň - přičemž DPH je v Německu výrazně nižší, takže kdoví, jak by to srovnání ve výsledku dopadlo

 | 
Alan  |  12. 04. 2013 15:15

'Bezdětný a svobodný zaměstnanec s příjmem ve výši 67 % průměrné mzdy odvádí v Německu na povinných odvodech 34,9 % ze své hrubé mzdy (v Česku je to 18,7 %).' A kde, pane autore, zminujete odvody do systemu ceskeho socialniho zabezpeceni?

 | 
Petr Gola  |  12. 04. 2013 18:07

Dobrý den,

průměrná hrubá mzda v Česku za rok 2012 činí 25 101 Kč (dle ČSÚ). Podprůměrná hrubá mzda ve výši 67 % průměrné mzdy činí 16 818 Kč. Z hrubé mzdy 16 818 Kč zaplatí zaměstnanec 757 Kč zdravotní pojištění (4,5 % z 16 818 Kč), 1 094 Kč sociální pojištění (6,5 % z 16 818 Kč) a zálohu na daň ve výši 1 320 Kč. Zaměstnanci je z jeho hrubé mzdy sraženo 3 171 Kč, což je 18,85 % z hrubé mzdy (3 171 Kč: 16 818 Kč). Údaje OECD se nepatrně liší z důvodu výpočtu z jiné hrubé mzdy. Ve výpočtu je tedy zohledněno i sociální a zdravotní pojištění, které je zaměstnanci sraženo z hrubé mzdy.

S pozdravem

 | 
honza  |  13. 04. 2013 17:01

hmm to je tak naprd srovnání, až z toho praskají bubínky....

Aby se populace v čechách nebouřila a oblbovala, tak se zdaňuje práce zaměstnance ve prospěch důchodců u zaměstnavatele ve výši cca 25-28% ze základu tedy cca 4300 kč To je ten efekt ukradení a rozfrcání penzijních fondů bolševikama v padesátých letech minulého století... Stejně tak u zdravotní daně platí zaměstnavatel 9%...1514

Tak si k těm takzvanejm 19% přičtěte 34% z ...a jste na 53%

Ten Autorův celej článek je blbost...protože zdanění není lineární, ale je složeno z několika křivek v souvislosti s nezdanitelným minimem, limity na soc a zdrav pojištění, různými hranicemi pro různé daně v německu atd...

Ale to je evidentně nad schopnosti pochopení autora... nicméně to tam mohl alespoň v řádku uvést, že je to daleko složitější a že to jeho srovnání nesrovnává hrušky s hruškama a je jen ilustrativním plácnutím do vody....

To co by bylo zajímavé, je srovnání parit kupních sil jednotlivých zaměstnanců...řekněme vydělávajících 2/3 místního průměru, průměru a 2 násobku průměru hrubých mezd.

Tj. Kolik si takoví lide v čechách a v německu koupí BIG MAcků, octávií, kilo chleba, KWh elektrické energie, bytu v berlíně vs bytu v praze (to je ale problém kterou část a průměrný nájmy se blbě zjišťují) - možná průměrný ceny bytů o výměře 65m2 by byly dostupný... A to v cenách včetně DPH....tj. novostaveb...

ATD ATD ATD

 | 
czhunter  |  13. 04. 2013 17:59

Pokud je to nad schopnosti autora, ale evidentně ne nad vaše schopnosti, tak to sepište, spočítejte a hoďte na web, jistě si to nejen já se zájmem přečtu.

 | 
ja  |  13. 04. 2013 17:11

To myslite jako dost drsny cerny humor nebo vazne? Zdravotni a socialni odvadene zamestnavatelem mate kde?

 | 
Petr Gola  |  15. 04. 2013 07:40

Dobrý den,

článek se zabývá výši mezd v Německu. Ve všech vyspělých zemích statistické údaje zveřejňují hrubou mzdu, nikoliv mzdové náklady zaměstnavatele. Proto je uvedena v článku hrubá mzda u jednotlivých vybraných profesí + vývoj průměrné mzdy. Na doplnění je uvedeno i zdanění na straně zaměstnance v některých základních případech. Čistou mzdu mají zaměstnanci různou, v Česku i Německu, i při stejné hrubé mzdě, závisí, v jaké míře uplatní slevy na dani a nezdanitelné položky, kterých je celá řada.

Uvést do jednoho článku všechny aspekty není možné. Povinné pojistné placené zaměstnavatelem v Česku za zaměstnance činí 34 %, v Německu 19,6 % - u průměrné mzdy. Stropy pro povinné pojistné jsou nastaveny jinak (např. v Česku však není strop pro platbu zdravotního pojištění).

S pozdravem

 | 

Pak celá zpráva OECD je dobrá tak akorát si s ní vytřít. Hrubá mzda je pouze fiktivní číslo stejně jako dělení na odvody sražené ze mzdy a placené zaměstnavatelem navíc. Podstatný je pouze náklad zaměstnavatele, což je tzv. superhrubá mzda pak kolik dostane zaměstnanec na ruku, tedy čistá mzda.

 | 
Petr Gola  |  15. 04. 2013 07:43

Dobrý den,

čistá mzda se neuvádí, neboť je u každého zaměstnance rozdílná. Počet slev na dani a nezdanitelných položek je značný, takže při stejné hrubé mzdě může mít např. dvacet zaměstnanců rozdílnou čistou mzdu.

Průměrné roční náklady zaměstnavatele v Česku za rok 2012 činí cca 33 636 Kč, v Německu cca 4 466 euro.

S pozdravem

 | 
Petr Gola  |  15. 04. 2013 07:45

Dobrý den,

v předchozí odpovědi jsem se překlepl, za což se omlouvám, samozřejmě se jedná o průměrné měsíční náklady zaměstnavatele (Česko 33 636 Kč, Německo 4 466 euro).

S pozdravem

 | 



Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená