Řada občanů vyráží za prací do Velké Británie, mzdy jsou poměrně vysoké a zdanění práce na evropské poměry nízké. Životní úroveň Britů je tak velmi vysoká.
Velká Británie se může pochlubit nižší nezaměstnaností v rámci zemí EU, průhlednou a poměrně jednoduchou nutnou státní administrativou pro podnikatele či vysokou mírou ekonomické svobody. Rovněž celkové daňové zatížení je spolu s Irskem nejnižší ze západní Evropy. Cíl je jednoznačný – vytvořit podnikatelům takové podmínky, aby se mohli soustředit výhradně na svoji podnikatelskou činnost a neztráceli zbytečně mnoho času na úřadech. Současně jsou v zemi na evropské poměry nízké sociální dávky a občané jsou odkázání více na sebe a svou rodinu. Velká Británie je největší základnou pro zahraniční investiční společnosti pocházejících ze států mimo Evropské unie. Je také největším trhem pro umísťování investičních zdrojů pro americké a japonské společnosti. Podmínky vstupu zahraničního kapitálu jsou velmi liberální. Bank of England je po Švédské říšské bance druhou nejstarší doposud činnou emisní bankou (založena již v roce 1664).
Vývoj průměrné mzdy
V přiložené tabulce máme uvedenu průměrnou roční hrubou mzdu v letech 2003 až 2012 dle databáze OECD. Za rok 2012 činila průměrná roční mzda 35 883 britských liber (1 084 460 Kč), tj. 2 990 britských liber měsíčně (90 364 Kč). Hrubou mzdu v předchozích letech nepřevádíme na koruny z důvodu odlišného vzájemného kursu v předchozích letech.
- Minimální mzda ve Velké Británii činí cca 32 672 Kč měsíčně.
| Rok | průměrná roční mzda | rok | průměrná roční mzda |
| 2012 | 35 883 GBP | 2007 | 33 216 GBP |
| 2011 | 34 968 GBP | 2006 | 31 419 GBP |
| 2010 | 34 297 GBP | 2005 | 30 334 GBP |
| 2009 | 33 920 GBP | 2004 | 29 312 GBP |
| 2008 | 33 382 GBP | 2003 | 28 019 GBP |
Zdroj: OECD, Tax Database, Part I. Taxation of Wage Income
Proč je zdanění v Británii nízké?
V rámci členských zemí EU je zdanění práce ve Velké Británii jedno z nejnižší. Rozdíl mezi mzdovými náklady zaměstnavatele a čistou mzdou zaměstnance, kterou dostane na svůj bankovní účet, se u průměrné mzdy liší o 32,3 %. V Česku se čistá mzda zaměstnance a mzdové náklady zaměstnavatele u průměrné mzdy liší o 42,46 %. Náklady zaměstnavatele jsou hrubá mzda zaměstnance sjednaná v pracovní smlouvě a povinné pojistné placené zaměstnavatelem.
- U průměrné mzdy v Česku 25 101 Kč činí mzdové náklady zaměstnavatele 33 637 Kč a bezdětný zaměstnanec obdrží na svůj bankovní účet 19 354 Kč. Ze své hrubé mzdy musí zaplatit zaměstnanec daň z příjmu fyzických osob, sociální a zdravotní pojištění. Zdanění práce tak u průměrné mzdy v Česku činí 42,46 %, což je o 10 % více než ve Velké Británii.
- V přiložené tabulce máme uvedeno zdanění práce u jednotlivých mezd ve Velké Británii, pro porovnání je vedle uvedeno i zdanění práce v Česku. U podprůměrných, průměrných i nadprůměrných mezd je zdanění práce ve Velké Británii nižší. Hlavním důvodem je třetinové povinné pojistné placené zaměstnavatelem za zaměstnance. U velmi vysokých mezd by však již převážil efekt rovné 15% sazby daně z příjmu v Česku a zdanění práce by bylo v Česku nižší než ve Velké Británii.
Zdanění práce ve Velké Británii a Česku (za rok 2012)
| Výpočet | Velká Británie | Česko |
| mzda (v % z průměrné mzdy) | mzda (v % z průměrné mzdy) |
| 67% | 100% | 133% | 167% | 67% | 100% | 133% | 167% |
| Daň z příjmu | 13,2% | 15,5% | 18,9% | 23,1% | 7,7% | 11,8% | 13,9% | 15,1% |
| Povinné pojistné placené zaměstnancem | 8,2% | 9,5% | 9% | 7,6% | 11% | 11% | 11% | 11% |
| Zdanění zaměstnance | 21,4% | 24,9% | 27,8% | 30,7% | 18,7% | 22,8% | 24,9% | 26,1% |
| Povinné pojistné placené zaměstnavatelem | 9,5% | 10,9% | 11,6% | 12,1% | 34% | 34% | 34% | 34% |
| Celkové zdanění práce | 28,2% | 32,3% | 35,4% | 38,1% | 39,3% | 42,46% | 44% | 44,9% |
Zdroj: OECD, Tax Database, Part I. Taxation of Wage Income
Sazba přímých daní ve Velké Británii
Ve Velké Británii je zavedeno silné progresivní zdanění, kdy sazba daně z příjmu fyzických osob se pohybuje od 20 % po 45 %. Daňové sazby v roce 2013 jsou: 20 % (do daňového základu 32 010 liber), 40 % (od 32 011 do 150 000 liber) a 45 % (nad 150 000 liber). Základní nezdanitelná položka je 8 105 liber.Základní nezdanitelná položka nesnižuje přímo daňovou povinnost jako daňová sleva v Česku, snižuje pouze daňový základ.
- Při průměrné mzdě 35 883 liber je efektivní sazba daně 15,5 % (stejné v roce 2012 i v roce 2013). Nejdříve se vypočítá daňový základ 27 778 liber (35 883 liber - 8 105 liber). Následně se vypočítá daňová povinnost 5 555,60 liber (27 778 liber ∙ 20 %). Efektivní daňová sazba je tedy 15,5 % (5 555,60 liber: 35 883 liber). Uvedená částka je uvedena v přiložené tabulce.
Sazba souhrnného povinného pojistného ve Velké Británii je 12 % pro zaměstnance a 13,8 % pro zaměstnavatele. Roční příjem v roce 2013 do 7 755 liber nepodléhá pojistnému, proto je efektivní sazba daně pro jednotlivé příjmy rozdílná, jak na straně zaměstnance, tak zaměstnavatele. Výši odvodů na pojistném ještě ovlivňuje výše stropu pro platbu pojistného.
Ve kterých městech jsou nejvyšší příjmy?
Velká Británie patří v Evropě mezi země s nejvyššími mzdovými rozdíly. Vyšší kvalifikace, znalosti a dovednosti jsou základním kamenem pro vyšší mzdové ohodnocení. Samozřejmě však rozhoduje i místo výkonu práce. V Londýně lze za identickou práci mít o desítky procent vyšší mzdu než v menších městech. Města s nejvyšší průměrnou mzdou jsou: Londýn, Oxford, Aberdeen, Reading, Manchester, Newcastle, Southampton, Leeds, Coventry a Norwich.