Portugalsko i Španělsko jsou lákavé pro zahraniční investory, podnikatelské prostředí se v minulosti zlepšovalo a podmínky jsou liberální. Ekonomická krize však poznamenala národní ekonomiky obou zemí. Vysoká nezaměstnanost a rostoucí státní zadlužení se negativně projevují na prosperitě celé ekonomiky a životní úrovni občanů.
Nezaměstnanost je strašákem pro řadu lidí. V červenci letošního roku dosahovala celková nezaměstnanost ve Španělsku 26,3 % a v Portugalsku 16,5 %. Nad 15% hranicí je míra nezaměstnanosti v EU již pouze v Řecku (27,6 %), Kypru (17,3 %) a Chorvatsku (16,7 %).
- Nepříznivá ekonomická situace ve Španělsku a Portugalsku zvyšuje počet občanů mající obavy z hospodářského vývoje země. V obou pyrenejských zemích jsou poměrně vysoké regionální rozdíly v míře nezaměstnanosti a výši průměrné mzdy. Stejně tak jsou v obou zemích v rámci zemí EU nadprůměrné příjmové rozdíly mezi občany, příjmové nůžky se přitom neustále rozevírají stejně jako v ostatních evropských zemích.
Španělsko
Průměrná mzda ve Španělsku za rok 2012 činila dle databáze OECD 25 558 euro (658 151 Kč za rok). V přiložené tabulce máme uveden vývoj průměrné mzdy v letech 2005 až 2012. Mezi roky 2005 až 2012 se zvýšila průměrná mzda o 24 %.
- Hodinová minimální mzda činí ve Španělsku od ledna letošního roku 3,91 € (101 Kč).
Rok | průměrná mzda | rok | průměrná mzda |
2012 | 25 558 € | 2008 | 23 252 € |
2011 | 25 515 € | 2007 | 21 989 € |
2010 | 24 786 € | 2006 | 21 168 € |
2009 | 24 164 € | 2005 | 20 616 € |
Portugalsko
Průměrná mzda v Portugalsku za rok 2012 byla dle databáze OECD 15 720 euro (404 810 Kč za rok). Opět máme v přiložené tabulce uveden vývoj průměrné mzdy v Portugalsku v letech 2005 až 2012. V letech 2005 až 2012 se průměrná mzda v Portugalsku zvýšila o 12 %. Ekonomická krize znamenala pokles průměrné mzdy v letech 2009 až 2012.
- Hodinová minimální mzda činí v Portugalsku od letošního roku 2,92 € (75 Kč).
Rok | průměrná mzda | rok | průměrná mzda |
2012 | 15 720 € | 2008 | 16 691 € |
2011 | 16 208 € | 2007 | 16 091 € |
2010 | 16 542 € | 2006 | 14 893 € |
2009 | 17 129 € | 2005 | 14 042 € |
Sazby DPH stoupají
Celkové zdanění je ve Španělsku i Portugalsku v rámci zemí EU průměrné. Během ekonomické krize však obě země zvýšily daňové sazby. Nejlépe zvýšení daňových sazeb dokládá zvýšení sazeb DPH. V Portugalsku se zvýšila od 1. července 2012 základní sazba DPH z 20 % na 21 % a snížená sazba DPH z 5 % na 6 %. Od ledna 2011 se následně ještě zvýšila základní sazba DPH z 21 % na 23 %. Během ekonomické krize se základní sazba DPH zvýšila v Portugalsku o 3 % a snížená sazba o 1 %. Ve Španělsku se zvýšila základní sazba DPH od 1. července 2010 z 16 % na 18 % a snížená sazba DPH ze 7 % na 8 %. Od 1. září 2012 se základní sazba ve Španělsku zvýšila z 18 % na 21 % a snížená sazba DPH z 8 % na 10 %. Během ekonomické krize se základní sazba DPH zvýšila ve Španělku o 5 % a snížená o 3 %.
Zdanění práce je nižší než v Česku
Zdanění práce je v obou pyrenejských zemích nepatrně nižší než v Česku. V Česku se mzdové náklady zaměstnavatele a čistá mzda bezdětného zaměstnance pobírajícího průměrnou mzdu, kterou obdrží na svůj bankovní účet liší o 42,4 %. Ve Španělsku o 41,4 % a v Portugalsku o 36,7 %.
- Daň z příjmu fyzických osob se ve Španělsku odvádí na centrální i místní úrovni. V přiložené tabulce máme tedy uvedenou kombinovanou sazbu daně z příjmu fyzických osob u jednotlivých typů mezd (podprůměrné mzdy ve výši 67 % průměrné mzdy, průměrné mzdy, nadprůměrných mezd ve výši 133 % a 167 průměrné mzdy). Na povinném pojistném odvedou efektivně zaměstnanci s nadprůměrným příjmem méně, důvodem je existence stropu pro odvod povinného pojistného. V Česku je strop pro odvod důchodového pojištění.
- Efektivní sazba daně z příjmu fyzických osob je v Portugalsku nižší než ve Španělsku, současně však zaměstnanci odvádí více na povinném pojistném. V Portugalsku není zaveden strop pro platbu povinného pojistného, proto je efektivní sazba pojistného pro zaměstnance (11 %) a zaměstnavatele (23,8 %) stejná u všech mezd. Obdobná situace je i v Česku, kde od roku 2013 není zaveden maximální vyměřovací základ (strop) pro platbu zdravotního pojištění.
Zdanění práce u jednotlivých typů mezd ve Španělsku a Portugalsku (za rok 2012)
Mzdové odvody | Španělsko | Portugalsko |
průměrný příjem | průměrný příjem |
67% | 100% | 133% | 167% | 67% | 100% | 133% | 167% |
Daň z příjmu fyzických osob | 11,8% | 17,5% | 20,2% | 22,3% | 4,9% | 10,7% | 14,2% | 17,8% |
Pojištění placené zaměstnancem | 6,4% | 6,4% | 6,4% | 5,8% | 11% | 11% | 11% | 11% |
Celkové odvody zaměstnance | 18,2% | 23,9% | 26,6% | 28,1% | 15,9% | 21,7% | 25,2% | 28,8% |
Pojištění placené zaměstnavatelem | 29,9% | 29,9% | 29,9% | 27,5% | 23,8% | 23,8% | 23,8% | 23,8% |
Celkové zdanění práce | 37% | 41,4% | 43,4% | 43,6% | 32% | 36,7% | 39,5% | 42,5% |
Zdroj: OECD, OECD Tax Database, Part I. Taxation of Wage Income 2012
Podívejte se, jak je zdanění v dalších státech světa
Mzdy a zdanění práce v zemích Beneluxu
Mzdy a zdanění práce v Polsku
Mzdy a zdanění práce ve Velké Británii