| Minimální mzda |
| Období |
(a) hodinová sazba |
(b) měsíční sazba |
Vyhláška |
| od 1.1.1998 |
14,80 Kč |
2 650 Kč |
320/1997 Sb. |
| od 1.1.1999 |
18,00 Kč |
3 250 Kč |
317/1998 Sb. |
| od 1.7.1999 |
20,00 Kč |
3 600 Kč |
131/1999 Sb. |
| od 1.1.2000 |
22,30 Kč |
4 000 Kč |
313/1999 Sb. |
| od 1.7.2000 |
25,00 Kč |
4 500 Kč |
162/2000 Sb. |
| od 1.1.2001 |
30,00 Kč |
5 000 Kč |
429/2000 Sb. |
| od 1.1.2002 |
33,90 Kč |
5 700 Kč |
436/2001 Sb. |
| od 1.1.2003 |
36,90 Kč |
6 200 Kč |
559/2002 Sb. | | |
90 % částek uvedených v písmenech a) a b), jde-li o první pracovní poměr nebo obdobný pracovní vztah zaměstnance ve věku 18 až 21 let, a to po dobu 6 měsíců ode dne vzniku pracovního poměru nebo obdobného pracovního vztahu,
80 % částek uvedených v písmenech a) a b), jde-li o mladistvého zaměstnance,
75 % částek uvedených v písmenech a) a b), jde-li o zaměstnance, který je poživatelem částečného invalidního důchodu,
50 % částek uvedených v písmenech a) a b), jde-li o zaměstnance, který je poživatelem plného invalidního důchodu, nebo o mladistvého zaměstnance, který je plně invalidní a nepobírá plný invalidní důchod.