FinExpert.e15.cz

Minimální mzda – pro a proti


Dopad zavedení minimální mzdy se zásadně liší podle její výše. Kdyby se u nás zavedlo např. 4 000 efekt by byl prakticky stejný jako neexistence MM naopak nastavení např. 16 000 by byl naprosto devastující, práce spousty lidí resp. a spoustě pozic prostě takovou hodnotu nemá, takže by spousta lidí přišla o práci a na druhou stranu firmy by řešily jak jimi vykonávané činnosti automatizovat.

Čili diskuse o minimální mzdě bez konkrétní uvažované výše je bezpředmětná.

 | 



Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená