Které profese v EU nejvíc sypou

Ve všech zemích jsou nejlépe placeni manažeři zároveň se zákonodárci. Manažeři vydělávají v průměru o mnoho více než další skupina odborníků, doktorů, právníků a učitelů.

Mzdy ovlivňuje náročnost práce

Rozdíly v úrovni jsou pochopitelně v prvé řadě ovlivněny náročností profese. Je potom samozřejmé, že profese s nízkou náročností jsou hůře placeny. Při vysokých příjmech dělníků a pomocného personálu by zaměstnavatel riskoval úpadek konkurenční schopnosti svého produktu. Nejlépe placená jsou zaměstnání velice náročná po psychické stránce (piloti, lékaři či ředitelé). Než je může člověk vykonávat, musí mnoho let studovat a mládí strávit nad knížkami, současně musí v práci trávit desítky přesčasových hodin a být schopen okamžitě rozhodovat. Naproti tomu zaměstnání velmi náročná po fyzické stránce jsou placená již méně (dělníci, horníci, zemědělci).

Dánsko dává nejvyšší hrubou mzdu

Nejvyšší mzdovou úroveň v současné době vykazuje Dánsko (3 481 EUR/měsíc). Lucembursko (3323 EUR/měsíc) a Německo (2764 EUR/měsíc). Určitý střed s malými rozdíly (na úrovni průměru celé Evropské unie) v mzdové úrovni je v Nizozemí (2293 EUR/měsíc), Finsku (2109 EUR/měsíc) a Rakousku (1942 EUR/měsíc). Za nimi pak s uctivým odstupem následují Španělsko (1234 EUR/měsíc), Řecko (1328 EUR/měsíc) a Portugalsko (643 EUR/měsíc). Není tedy divu, že k největší migraci za prací v jiných zemích Evropské unie dochází právě z těchto tří zemí s nejnižšími průměrnými mzdami. 

Pozor na zdanění

Samotné porovnávání hrubých měsíčních mezd v jednotlivých státech nelze provádět ukvapeně, neboť je třeba počítat s odvodem daní a pojistného. Výše zdanění je potom v každé zemi rozdílná. Nejvyšší zdanění z příjmů je tradičně ve Skandinávských zemích.
Ve Skandinávii či v Belgii je vysoká úroveň mezd, ale jsou zde taky vysoké daně z příjmů fyzických osob. Konkrétní případ je potom Dánsko. Vysoká úroveň mezd v Dánsku nás nesmí tedy vést k zjednodušeným závěrům, neboť Dánsko má současně také nejvyšší stupeň zdanění osobních příjmů ze všech členských zemí Evropské unie. Obecně můžeme říci, že za tutéž práci dostaneme vyšší ohodnocení v severních členských zemích Evropské unie oproti jižním zemím. Jedno však mají společné všechny země – nejlépe jsou placeni manažeři, ředitelé, lékaři a piloti. Do budoucna se počítá s ještě častější změnou zaměstnání, bude se buď vyžadovat velice úzká specializace nebo naopak velmi široký záběr.

Zdroje nových pracovních míst

Mnoho potřeb ještě na své uspokojení čeká. Souvisejí se změnami životního stylu, transformací rodinných struktur, nárůstem počtu pracovně činných žen a s novými aspiracemi starých i přestárlých lidí. Vycházejí rovněž z nezbytnosti napravit škody způsobené na životním prostředí a obnovit nejzanedbanější městské oblasti. V budoucnosti budou žádané zejména zaměstnání zabezpečující:

• domácí práce pro staré lidi a pečovatelská služba;
• opatrování dětí v předškolním věku a školáků před vyučováním i po něm, pomoc mladým lidem, kteří mají různé potíže se školními úkoly či trávením volného času;
• udržování přírodních oblastí a veřejných prostranství (odvoz odpadků, čištění ulic a chodníků …);
• čištění vody a znečištěných oblastí;
• rozvoj místní dopravy, která bude pohodlnější, přístupná pro staré a nemocné lidi;
• zajišťování kulturních zařízení a zařízení pro trávení volného času.

Jednotlivé profese a jejich průměrná hrubá mzda v EU-15 v roce 2002

Poznámka: Průměrná mzda za Evropskou unii jako celek je počítána z průměrných platů v jednotlivých členských zemích, přitom nejsou zahrnuty extrémně vysoké a nízké mzdy v dané profesi v některých státech. V Dánsku či Lucembursku jsou mzdy v daných oborech ještě vyšší, naopak v Portugalsku, Řecku nebo Španělsku se blíží hodnotám v České republice.

Zdroj: Eurostat