FinExpert.e15.cz

Kdy ručí zaměstnavatel za vaše odložené věci?

Zaměstnavatel vám musí zajistit bezpečné uschování osobních předmětů.
Kdy ručí zaměstnavatel za vaše odložené věci?

Zaměstnavatel ručí za vaše odložené věci a je povinen vám nahradit škodu pouze v případě, že jste své osobní věci dali z ruky při plnění pracovních úkolů. A to na místo, které k tomu bylo určené. Vyplývá to ze zákoníku práce.

Tuto povinnost má zaměstnavatel ke svým zaměstnancům, ale také k těm, které přijal na dohodu o pracích konaných mimo pracovní poměr. Zaměstnavatel vám musí zajistit bezpečné uschování oblečení a osobních předmětů. Ale také za všeho, co přinesete do zaměstnání. 

Jakou dostanete náhradu škody v případě odcizení věcí?

Pokud od vás něco zaměstnavatel převezme do úschovy (ať už věci, které se do práce běžně nosí, i co se nenosí), měl by vám vše uhradit v plné výši.                                                                                

Co se týče věcí, které se do zaměstnání obvykle nenosí a zaměstnavatel je do úschovy nepřevzal, je povinen vám hradit maximálně 10 tisíc korun.

Co patří do věcí, které se do zaměstnání běžně nosí? 

Samozřejmě jde o oděv a obuv a osobní předměty jako jsou prsteny, hodinky, mobilní telefony, kabelky, atd. Když by ale došlo ke sporu, je otázka, zda byste opravdu nějakou náhradu dostali. Obvyklé věci se totiž posuzují i podle ročního období, řeší se také potřeba je odložit.  

Nový zákoník práce: Co MPSV navrhuje a chce prosadit?

Nový zákoník práce: Co MPSV navrhuje a chce prosadit?

Novela by také měla vést ke snížení administrativní náročnosti na zaměstnavatele v souvislosti s aplikací zákoníku práce

„Zaměstnavatel může v pracovním řádu blíže upřesnit, kam mají zaměstnanci věci odkládat a jak je mají zabezpečit. Může zakázat vnášení určitých věcí na pracoviště. Pokud zaměstnavatel neupřesnil místo k odkládání věcí, jsou tato místa obvyklá, například šatna, uzamykatelná skříň nebo zásuvka psacího stolu apod., případně místo, kam se obvykle věci odkládají, třeba věšák v zasedací místnosti. Zaměstnavatel není povinen nahradit škodu, pokud si zaměstnanci odkládají věci zcela libovolně,“ uvádí čtrnáctideník Obzor.

Za odložené věci se neručí!

Pokud jste zaměstnavatelem a myslíte si, že na vše vyzrajete tím, že v šatně zaměstnanců pověsíte cedulku „Za odložené věci se neručí!“, jste na omylu. Nezbaví vás to povinnosti hradit případnou ztrátu. Jediná situace, kdy byste se ze všeho vykroutili, může nastat tehdy, když poškozený zaměstnanec ohlásí ztrátu až po 15 dnech. Šestnáctého dne už jde o promlčení.

Další článek


 

 


Další články

Spouštíme nový FinExpert!

Spouštíme nový FinExpert!

Několik posledních měsíců jsme intenzivně pracovali na nové verzi webu FinExpert.cz.

5.  4.  2017  |  Ondráčková Kamila

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Zálohy živnostníků na sociální pojištění v roce 2017 porostou. Výše zálohy se vypočítává dle zisku v předchozím období. (aktualizováno)

4.  4.  2017  |  Gola Petr  |  5

Velká mapa malého podnikání: kde je konkurence, kde jsou příležitosti?

Velká mapa malého podnikání: kde je konkurence, kde jsou příležitosti?

4.  4.  2017  |  Pospíšil Aleš
Aplikace Záchranka pomáhá už rok. Nic nestojí, ale může být k nezaplacení

Aplikace Záchranka pomáhá už rok. Nic nestojí, ale může být k nezaplacení

3.  4.  2017  |  Pospíšil Aleš  |  1
V Praze je blaze. Z evropských regionů je v HDP na hlavu na 6. místě

V Praze je blaze. Z evropských regionů je v HDP na hlavu na 6. místě

3.  4.  2017  |  Pospíšil Aleš  |  3

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Zálohy živnostníků na sociální pojištění v roce 2017 porostou. Výše zálohy se vypočítává dle zisku v předchozím období. (aktualizováno) více