Jak se liší průměrná mzda a medián ve světě? Za rok 2010 dosáhla v Česku průměrná mzda 23 951 Kč. Vyšší mzdu než 24 001 Kč však v Česku pobírá pouze 38,8 % zaměstnanců. Důvodem je skutečnost, že průměrná hrubá mzda je „nadhodnocena“ příjmy nejlépe placených zaměstnanců.
Přitom právě mzdy nejlépe hodnocených rostou rychleji než ostatním pracovníkům. Zvyšování průměrné mzdy tak je často důsledkem zvyšování mezd a platů 10 % nejlépe ohodnocených zaměstnanců.
Rozdíl mezi průměrnou mzdou a mediánem?
Když seřadíme úroveň mezd a platů všech zaměstnanců od největší po nejmenší, tak zaměstnanec nacházející se se svou mzdou přesně uprostřed pobírá medián mezd. Medián tak tedy více odpovídá představě úrovni mzdy „průměrného“ zaměstnance.
Jaké je rozdělení mezd a platů v Německu?
Dle údajů OECD dosahuje v Česku medián 85,2 % průměrné mzdy. Medián mezd tak odpovídá přibližně měsíční hrubé mzdě ve výši 20 407 Kč. Čím větší rozdíl mezi průměrnou mzdou a mediánem, tím vyšší mzdová nerovnost v zemi je.
Kdo patří mezi horních 10 %?
Mzdové rozdíly v Česku jsou v rámci zemí OECD jedny z nejmenších. Rozdíl mezi průměrnou mzdou a mediánem je devátý nejnižší. Průměrně dosahuje medián v zemích OECD 81,1 % průměrné mzdy. Současně je v Česku nejmenší rozdíl mezi mediánem a hranicí pro výdělek nejlépe a nejhůře ohodnocených 10 % zaměstnanců.
- V Česku patří mezi deset procent nejlépe vydělávajících občanů zaměstnanci s měsíčním příjmem nad 1,531násobek průměrné mzdy. Tuto podmínku splňují všichni zaměstnanci s měsíčním hrubým příjmem nad 36 669 Kč.
- Naproti tomu zaměstnanci s měsíční mzdou pod úrovní 0,493násobku průměrné mzdy patří mezi deset procent nejhůře ohodnocených zaměstnanců. Finanční hranice je 11 808 Kč.
Největší rovnostáři? Skandinávci
Nejmenší mzdové rozdíly z členských zemí OECD jsou tradičně v zemích Skandinávie, kde se nejméně liší průměrná mzda a medián a rovněž je zde nejnižší rozdíl mezi spodním decilem a horním decilem mezd.
Současně je v zemích Skandinávie velmi dobře propracovaná sociální politika, a proto je zde nejméně „chudých“ občanů, jejichž měsíční čistý disponibilní příjem je nižší než 60 % mediánu. Velmi málo „chudých“ občanů je i z důvodu propracované sociální politiky také v Česku.
Jaké jsou výhody i nevýhody účtu u Fio banky?
Medián v členských zemích OECD dosahuje pouze 55 % v Turecku až 90 % ve Švédsku. Dalšími zeměmi s velkým rozdílem mezi průměrnou mzdou a mediánem jsou Mexiko, Řecko a Portugalsko. Zeměmi s malým rozdílem mezi průměrnou mzdou a mediánem jsou Finsko, Kanada a Dánsko. Obdobná je situace i u spodního a horního decilu mezd.
Jak vysoký je medián proti průměrné mzdě? (ve vybraných zemích OECD)
| Země | spodních 10 % | medián | horních 10 % |
| Švédsko | 56 % | 89,8 % | 150,9 % |
| Finsko | 62,3 % | 89,5 % | 147,9 % |
| Kanada | 44,6 % | 89,1 % | 166,9 % |
| Dánsko | 60,9 % | 89 % | 150,4 % |
| Norsko | 63,2 % | 88,9 % | 149 % |
| Japonsko | 52,4 % | 87,6 % | 162,7 % |
| Nový Zéland | 51,2 % | 87,2 % | 160,6 % |
| Německo | 43,4 % | 87 % | 165,7 % |
| Česko | 49,3 % | 85,2 % | 153,1 % |
| Itálie | 56,1 % | 85,1 % | 156,6 % |
| Švýcarsko | 56,6 % | 84,9 % | 153,4 % |
| Belgie | 60,4 % | 84,5 % | 153,4 % |
| Nizozemí | 51,7 % | 84 % | 158,8 % |
| Austrálie | 49,5 % | 83,3 % | 167,5 % |
| Irsko | 45,2 % | 82,7 % | 169 % |
| Rakousko | 48,1 % | 82,7 % | 164 % |
| Korea | 39,9 % | 81,7 % | 181,7 % |
| OECD | 48,2 % | 81,2 % | 166,2 % |
| Francie | 55,1 % | 81,2 % | 159,5 % |
| Polsko | 39,2 % | 80,3 % | 169,3 % |
| Slovensko | 45,1 % | 78,7 % | 163,5 % |
| Španělsko | 52,3 % | 78,2 % | 171,2 % |
| Lucembursko | 48,9 % | 77,9 % | 167,3 % |
| USA | 36,7 % | 77,1 % | 177,6 % |
| Velká Británie | 39,6 % | 75,5 % | 165,9 % |
| Maďarsko | 37,8 % | 74,3 % | 176 % |
| Portugalsko | 40,9 % | 69,3 % | 189,2 % |
| Řecko | 42,8 % | 68 % | 147,7 % |
| Mexiko | 27,4 % | 62,2 % | 216,7 % |
| Turecko | 42 % | 55,2 % | 203,7 % |
Pramen: Pensions at a Glance 2011: Retirement-income Systems in OECD