Každým rokem u nás stoupá počet lidí, kteří mají více příjmů. Platba zdravotního pojištění se v jednotlivých případech liší. Pro správnou platbu zdravotního pojištění je totiž důležitý institut minimálního vyměřovacího základu a institut minimální výše pojistného pro OSVČ.
Zaměstnavatel musí zdravotní pojišťovně za svého pracovníka odvést zdravotní pojištění alespoň ve výši 1 080 Kč, tedy 360 Kč + 720 Kč. Současně z některých příjmů zaměstnavatelé pojistné neodvádí, například z dohody o provedení práce a někdy z dohody o pracovní činnosti. Zkrácený úvazek je pro zaměstnavatele i zaměstnance v některých případech nevýhodný.
Příklad z praxe
Paní Šedá pracuje u svého zaměstnavatele na zkrácený úvazek a její měsíční příjem činí 5 500 Kč. Žádný další příjem paní Šedá nemá. V tomto případě se na paní Šedou a jejího zaměstnavatele vztahuje povinnost uhradit zdravotní pojištění alespoň z minimálního vyměřovacího základu 8 000 Kč. Zaměstnavatel paní Šedé tak odvede na zdravotním pojištění 1 080 Kč, přičemž paní Šedé je z výplaty sražena jedna třetina, tedy 360 Kč.
Paní Šedá tedy efektivně odvede na zdravotním pojištění 6,55 % místo standardních 4,5 %. Důvodem je skutečnost - dodržet institut minimálního vyměřovacího základu. Zaměstnavatel paní Šedé efektivně odvede na zdravotním pojištění 13,1 % místo standardních 9 %.
A jaké situace mohou při odvodu zdravotního pojištění nastat, když máte více příjmů?
Příjem ze zaměstnání a na základě dohody
Pan Novák měl v září příjem od svého zaměstnavatele ve výši 20 000 Kč, současně měl příjem z dohody o provedení práce ve výši 4 500 Kč. Jak vysoké zdravotní pojištění odvede pan Novák?
Z dohody o provedení práce se zdravotní pojištění neplatí, ať už je příjem jakýkoli. Zaměstnavatel pana Nováka mu srazí z jeho hrubé mzdy 900 Kč, tedy 4,5 % z 20 000 Kč na zdravotním pojištění. Dále zaměstnavatel pana Nováka odvede ještě 1 800 Kč, 9 % z 20 000 Kč.
Pan Novotný měl v září příjem od svého zaměstnavatele ve výši 20 000 Kč a současně měl příjem z dohody o pracovní činnosti ve výši 1 900 Kč. Z dohody o pracovní činnosti se zdravotní pojištění odvádí, pouze pokud odměna přesáhne částku 2 000 Kč. V tomto případě odvede zaměstnavatel pana Novotného na zdravotní pojištění 2 700 Kč. Další zdravotní pojištění pan Novotný neplatí.
Pan Svoboda měl v září příjem od svého zaměstnavatele 20 000 Kč a současně měl příjem z dohody o pracovní činnosti ve výši 8 000 Kč. V tomto případě odvede zaměstnavatel pana Svobody na zdravotním pojištění 2 700 Kč a současně je odvedeno z dohody o provedení činnosti dalších 1 080 Kč.
Příjem z podnikání a ze zaměstnání
Pan Sýkora podniká a současně má uzavřenu smlouvu se svým zaměstnavatelem na zkrácený úvazek. Jeho hrubá měsíční mzda činí 5 000 Kč. Podnikání je hlavní výdělečnou činností pana Sýkory a každý měsíc odvádí minimální zálohy ve výši 1 601 Kč
Protože je hlavní činností podnikání, tak nemusí být ze zaměstnání dodrženo minimální pojistné 1 080 Kč a zaměstnavatel odvede pojistné dle skutečného příjmu, tedy 675 Kč (225 Kč + 450 Kč).
Příjem ze zaměstnání a z podnikání
Pan Novosad má měsíční plat u svého zaměstnavatele ve výši 23 000 Kč. Současně si přivydělává podnikáním. Protože je jeho podnikatelská činnost vedlejším zdrojem příjmů, tak se na pana Novosada nevztahuje povinnost odvést jako podnikatel zdravotní pojištění v minimální výši.
Zdravotní pojištění pan Novosad zaplatí jednorázově po odevzdání Přehledu o příjmech a výdajích za uplynulý rok. Když bude například příjem pana Novosada za rok 2010 činit 120 000 Kč a jeho výdaje budou činit 48 000 Kč, tak doplatí své zdravotní pojišťovně jednorázově do 8 dní od odevzdání Přehledu o příjmech a výdajích 4 860 Kč, tedy 120 000 – 48 000 * 0,5 * 0,135.
Podnikající důchodce nebo i student
Když penzista při pobírání penze nadále podniká, tak se na něj nevztahuje povinnost platit minimální zdravotní pojištění. Podnikající důchodce tedy nemusí každý měsíc odvádět své zdravotní pojišťovně měsíční zálohy ve výši 1 601 Kč. Pojistné doplatí jednorázově po odevzdání Přehledu o příjmech a výdajích za uplynulý rok.
Například bude-li mít důchodce za rok 2010 příjem ve výši 80 000 Kč a výdaje ve výši 48 000 Kč, tak jednorázově doplatí své zdravotní pojišťovně částku 2 160 Kč, tedy 80 000 – 48 000 * 0,5 * 0,135. Stejná situace je i u podnikajícího studenta, který rovněž nemusí platit minimální zdravotní pojištění. Za oba plátce totiž zdravotní pojištění zdravotní pojišťovně hradí stát, jedná se o tzv. státní pojištěnce.