FinExpert.e15.cz

GE Money Bank získala ocenění Firma roku 2010: Rovné příležitosti

Praha , 7. října 2010

GE Money Bank získala druhé místo v soutěži Firma roku 2010: Rovné příležitosti, každoročně vyhlašovanou nevládní neziskovou organizací Gender Studies. Jedná se o prestižní ocenění pro společnosti, které myšlenku rovných příležitostí pro ženy a muže uvádějí do praxe a které tak v současnosti udávají trend v personalistice. GE Money Bank byla odměněna především za vstřícné firemní prostředí, důraz na diverzitu při náboru a řadu konkrétních vnitrofiremních opatření, jako například otcovská dovolená při narození dítěte nebo ženská globální síť. Ta pomáhají udržovat vyvážené prostředí ve firmě.

„Máme z tohoto ocenění radost. Je to ocenění naší dlouhodobé snahy o to, aby byla GE Money Bank skvělým místem pro práci. Zkušenostmi jsme si ověřili, že ženy jsou stejně úspěšné jako muži, ačkoliv se jejich styl práce a vedení lidí liší. Dlouhodobě proto podporujeme nejen rovné příležitosti, ale také tzv. genderovou vyváženost v rámci celé skupiny GE Money Bank. Tento druh „diverzity“ je pro naši společnost zásadní a pomáhá lépe motivovat celý tým a rozvíjet naše podnikání,“ uvádí Radka Pekelská, ředitelka lidských zdrojů GE Money Bank a dodává: „Zmíněné rovné příležitosti a genderová vyváženost jsou proto součástí našich dlouhodobých strategických úvah. Z tohoto důvodu byly zakotveny v Kodexu chování GE.“
 
Koncept rovných příležitostí žen a mužů v GE Money Bank, je jedním ze základních konceptů mateřské společnosti General Electric (GE). Na základě tohoto principu je postaveno veškeré hodnocení výkonu zaměstnanců i jejich odborný či kariérní rozvoj v GE Money Bank. Zaměstnanci jsou ve společnosti hodnoceni a odměňováni na základě pracovních výsledků, nikoli na základě pohlaví, věku, délky setrvání na dané pozici, seniority apod. Všichni zaměstnanci jsou seznámeni se svými cíli a s očekáváními vůči jejich roli, a mají tedy stejnou možnost s ohledem na jejich odměnu či kariérní růst.

GE Money Bank se soutěže o ocenění Firma roku: Rovné příležitosti účastnila poprvé. Porota soutěže oceňuje vstřícné firemní prostředí, důraz na diverzitu při náboru, kde je snaha o to, aby vždy v nejužším výběrovém řízení byla zastoupena obě pohlaví, firma vede genderové statistiky a průzkumy a funguje zde ženská globální síť. Firma také poskytuje pět dní placené otcovské dovolené při narození dítěte.

Ocenění může získat každá firma činná v České republice, která v daném roce prokáže kvalitu svých zaměstnaneckých politik a programů v oblasti rovných příležitostí pro ženy a muže. Součástí projektu je každoroční odborná konference s vyhlášením oceněných firem a také interní vzdělávání týmu Gender Studies v problematice rovných příležitostí na trhu práce.
 

Další článek



Další články

Spouštíme nový FinExpert!

Spouštíme nový FinExpert!

Několik posledních měsíců jsme intenzivně pracovali na nové verzi webu FinExpert.cz.

5.  4.  2017  |  Ondráčková Kamila

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Zálohy živnostníků na sociální pojištění v roce 2017 porostou. Výše zálohy se vypočítává dle zisku v předchozím období. (aktualizováno)

4.  4.  2017  |  Gola Petr  |  7

Velká mapa malého podnikání: kde je konkurence, kde jsou příležitosti?

Velká mapa malého podnikání: kde je konkurence, kde jsou příležitosti?

4.  4.  2017  |  Pospíšil Aleš
Aplikace Záchranka pomáhá už rok. Nic nestojí, ale může být k nezaplacení

Aplikace Záchranka pomáhá už rok. Nic nestojí, ale může být k nezaplacení

3.  4.  2017  |  Pospíšil Aleš  |  1
V Praze je blaze. Z evropských regionů je v HDP na hlavu na 6. místě

V Praze je blaze. Z evropských regionů je v HDP na hlavu na 6. místě

3.  4.  2017  |  Pospíšil Aleš  |  3

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Sociální pojištění pro OSVČ v roce 2017

Zálohy živnostníků na sociální pojištění v roce 2017 porostou. Výše zálohy se vypočítává dle zisku v předchozím období. (aktualizováno) více