Podle Práva jsou lidé starší pětačtyřiceti let už roky v České republice nejčastějšími adepty na propuštění. Mnohé firmy je považují za bezperspektivní a mladí za ty, kteří jim blokují pracovní místa a postup. Ekonomové však upozorňují, že Česko stárne a ekonomika se bez starších pracovníků už brzy prostě neobejde, firmy by proto měly změnit postoj. Podle ekonomů není daleko doba, kdy firmy budou starší pracovníky přesvědčovat, aby do penze neodcházeli. Hlavní důvod je demografický: Společnost stárne, a pokud se udrží současná věková hranice odchodu do důchodů, nastane obrovský hlad po kvalifikovaných zaměstnancích. Migrace pracovníků ze zahraničí to nevyřeší.
Předseda Českomoravské konfederace odborových svazů Milan Štěch uvedl, že musí především skončit schizofrenní situace, že na jedné straně se hovoří o potřebě prodlužovat odchod do penze a současně se vytváří ve společnosti stále atmosféra, že pro čtyřicátníky už není v pracovním procesu místo.