Stávající důchodový systém je založen na principu průběžného financování, kdy pojistné placené zaměstnanci je použito na výplatu důchodců. Nynější systém je v zásadě ohrožen dvěma faktory. Dochází k prodlužování průměrné doby pobírání důchodu a tím i k růstu nákladů na financování jednoho důchodce. Naopak nízká porodnost zapříčiní pokles příjmů systému tím, že bude méně zaměstnaných osob přispívajících do systému. Působení těchto faktorů způsobí v důchodovém systému rostoucí nerovnováhu a tím jeho dlouhodobou finanční neudržitelnost. Po mnohaleté diskusi o nutnosti důchodové reformy byl v červnu 2005 ustanoven tým expertů pro přípravu podkladů pro rozhodnutí o důchodové reformě v ČR.
Od 1. 1. 2013 tak v ČR začne fungovat důchodová reforma. Lidé budou mít možnost část povinných odvodů (3 % ze superhrubé mzdy) vyvést do soukromého penzijního fondu na svůj účet. Podmínkou je, že musí ze svého přidat další 2 % navíc. V důchodu pak budou dostávat peníze od státu i z fondu. Státní důchod ale budou mít o 15 % nižší, protože do systému odváděli méně. Rozhodnutí, zda se účastnit jen státního systému nebo navíc spořit i v soukromém fondu, musí člověk učinit do 35 let a nepůjde už změnit. Lidé staší než 35 let budou mít čas na rozhodnutí jen během prvního pololetí 2013.