Do redakce nám dorazil mail s dotazem ohledně mateřské dovolené v případě druhého těhotenství.
Dotaz: Koncem dubna (30. 4.) mi končí rodičovská dovolená, kterou jsem si zvolila na 3 roky. Jsem opět těhotná a koncem února nastupuji na novou mateřskou dovolenou. Co musím udělat, aby bylo vše v pořádku? Formulář „Žádost o peněžitou pomoc v mateřství“, který jsem obdržela od svého gynekologa, odevzdávám zaměstnavateli? Ten se o vše postará, nebo musím ještě novou situaci hlásit na sociálce či úřadu práce? Budu po dobu dvou měsíců, kdy se mi kryje mateřská a rodičovská, pobírat oba příspěvky, nebo o jeden přijdu? A o který?
Odpovídá Petr Gola:
Protože jste nadále v zaměstnaneckém poměru, tak budete komunikovat se svým zaměstnavatelem, kterému doručíte potřebné písemnosti. Peněžitý příspěvek v mateřství (mateřská) na druhé dítě, pokud se na mateřskou nastupuje do 4 let věku předchozího dítěte, nemůže být nižší než předchozí mateřská, bude se počítat ze stejného vyměřovacího základu jako na první dítě. Zjednodušeně řečeno byste měla mít stejnou mateřskou. Souběh rodičovského příspěvku a mateřské není možný. Ve většině případů je vyšší mateřská, a proto v okamžiku, kdy vám vznikne nárok na mateřskou, tak budete pobírat mateřskou. Po skončení mateřské si standardně opět zažádáte na úřadu práce o rodičovský příspěvek na druhé dítě. Rodičovský příspěvek vždy náleží pouze na nejmladší dítě v rodině. V případě, že by byla mateřská nižší než rodičovský příspěvek, potom by vám byl doplácen rozdíl mezi mateřskou a rodičovským příspěvkem, abyste si finančně nepohoršila.