FinExpert.e15.cz

Distribuce mezd: 69 % zaměstnanců má dle odborů méně než průměr


Tom  |  23. 02. 2016 14:18

Minimální mzda by se měla zrušit. Když chci pracovat třeba jen za 9000 měsíčně a zaměstnavatel mě chce zaměstnat za tuto mzdu, tak proč je to nelegální?

 | 
Kiwii.CZ  |  23. 02. 2016 14:33

Samozřejmě a opět pouze matematická logika. Čím vyšší minimální mzda bude, tím větší bude skupina osob, jejich schopnosti v očích zaměstnavatelů nedosahují požadované výše minimální mzdy. A proto zůstanou nezaměstnaní...a bude jich čím dál více s růstem tohoto minimálního limitu.

Zkuste si myšlenkový příklad: Kolik procent lidí by našlo práci, kdyby byla minimální mzda řekněme 100 000 Kč měsíčně? Jen tolik, kolik dnes má vyšší výplatu, než tento limit.

 | 
Darina 2152  |  23. 02. 2016 19:45

To ale není reakce na skutečnost, že máme s ohledem na HDP nejnižší mzdy v EU! To je smutná realita českých zaměstnanců. Psát o minimální mzdě 100 000 Kč je opravdu demagogie!

 | 
 |  25. 02. 2016 20:55

Divím se, že nekrachují Německé firmy při minimální mzdě skoro 50 tisíc.

 | 
Kiwii.CZ  |  23. 02. 2016 14:28

Může, prosím, někdo konečně těm odborářským chytrolínům, kteří matematiku základní školy považují evidentně za zbytečnost, vysvětlit, že toto je prostě matematický fakt. To ať spíše zkoušejí poroučet větru a dešti. To jim šlo v minulosti lépe a byla aspoň teoretická šance na úspěch.

Jakákoliv množina čísel (včetně výše platů), která je omezena zdola (zde nulou) a neomezena zhora bude mít totiž průměr VŽDY NAD střední hodnotou (pokud - jako u mezd - výskyt nižších hodnot je častější, než vyšších)! Je to prostě fakt, který lze ovlivnit pouze tím, že by byla administrativně stanovena max. výše platů a procento lidí, které jich může dosáhnout.

Svatá prostoto!

 | 
Leviathan  |  24. 02. 2016 19:24

Průměr a střední hodnota je více méně totéž (mám-li být přesný, průměr je nestranným a konzistentním odhadem střední hodnoty), patrně máte na mysli medián. Ve všem ostatním souhlas.

 | 
Martin  |  25. 02. 2016 19:17

Vážený Svatá prostoto!, Jde hlavně o to v jakém poměru to je těď je to holt 69:31 Jde předcevším o to, že pokud se tento poměr (procent pod průměrnou mzdou) bude zvyšovat, tak nedostávají přidáno ti pod ní, ale ti bohatší nad ní. Je pěkné, že si přidávají manažeři, ale také by to chtělo přidat i těm s nižší mzdou. Tím přidat nemyslím práce, ale peněz. Dle vašeho vyjádření nevíte ani co to je matematika základní školy, holt vám stačila jen obecná a na měšťanku jste se vyprd.

 | 
Leviathan  |  25. 02. 2016 20:35

Dovoluji si nesouhlasit. Pokud byste zvedl minimální mzdu, řekněme, na 17 tisíc a pokud by to nemělo za následek žádné propouštění (neboli mzda všech, kdo mají nyní méně, než 17 tisíc, by se zvedla na tuto částku), ten poměr by se ještě zvýšil, a to dost podstatně. Nejlepší způsoby, jak ho snížit, jsou emigrace těch, co vydělávají nad nějakých 40 tisíc, nebo omezení mezd shora...opět cca na 40 tisíc.

 | 



Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená