Daně z příjmu v Česku a Německu

Pan Gola zapomněl uvést, že OSVČ sice má 15% sazbu daně z příjmu, ale do příjmu se mu započítává i sociální a zdravotní pojištění které povinně odvedl.

Zaměstnanec je zdaněm z tvz. superhrubé - to je také včetně soc. a zdrav.

Ano to souhlasí a nijak proti tomu neprotestuju.

Ovšem v článku je doslova uvedeno: "Skutečná sazba daně z příjmu pro zaměstnance je tedy 20,1 % (1,34 ∙ 15 %), pro OSVČ 15 %".

To skoro vypadá jako by se nám pan Gola pokoušel manipulativně podsunout, že živnostníci mají o 5,1% nižší daň z příjmu než zaměstnanci.

Teda samozřejmě ne procent, ale 5,1 procentních bodů

Jenze v CR je zase drahe socialni "pojisteni" a zdravotni pojisteni. To by bylo treba srovnat vse a ne jen vytrhnout jedno z kontextu.

A jeste srovnejte CR s UK

JO - nižších přijmových kategorií tím procento zdanění značně stoupá, u vyšších je u ní´á odvodový strop - takže také neříkáte vše.

O skutečnosti vypovídající by bylo pouze srovnání součtu všech odvodů - tedy nejen samotné daně z příjmu, ale k ní také "pojistného" na sociální a důchodové zabezpečení (aneb jinak nazvaný kus daně) a povinného zdravotního pojištění (v tuzemském podání také jen jinak nazvaný kus daně).

Předvádět porovnání jen jedné části (vymezené úředním názvem a nikoli faktickým obsahem) z celkové odvodové povinnosti občana/poplatníka je matoucí demagogie .

proc matouci demagogie ? ja mylim ze to o necem vypovida, a to jak se tu preje "uspesnym" a "schopnym", a taky o tom, ze zapadni ceny sluzeb se tu s timdle Kradlouskovym pristupem nedaj ufinancovat

Před časem jsem si to počítal a je to tak, že celkově jsou v Německu také nižší. Jenže je trochu jiný poměr odvodů. Nejvíce se odvádí na sociální, tedy na důchod, což pak dostanete zpátky. Jen o něco málo vyšší jsou odvody na zdravotní, ale podle všeho je i lék. péče lepší. U nás se nejvíc odvádí do "společného" státního rozpočtu. Důvod je podle mě jednoduchý: odsud se peníze lépe kradou (!), kdežto sociální účty se dají lépe kontrolovat, kam peníze jsou nebo nejdou. Takže si sesumírujte, kde žijeme.

žádám autora, aby uvedl srovnání celkových daní v ČR a Německu a nepublikoval příště takto odfláknutý článek.

Do daně nechť laskavě zahrne všechny daně, daně pojmenované jako pojištění, daně pojmenované jako poplatky a ostatní povinné platby.

Zejména daň z příjmu, DPH, daň sociální a zdravotní (úplnou daň, ne podvod v ČR, kdy zaměstnanci vidí na výplatní pásce jen půlku sociální a zdravotní daně), z paliv (benzín, plyn, uhlí...), z cigaret, z lihu, z televize, z rádia, z hlavy (=daň za odpad), z nemovitosti a ostatní poplatky jako např. u lékaře (ze statistiky lze dohledat průměrné roční platby).

Pro nechápavé zjednodušuji: jedná se o rozdíl toho, co musí podnik zaplatit zaměstnanci a co zaměstnanci z výplaty zbyde až ho stát několikrát oškube.

Je také nutné uvést, že v Německu lze například uplatnit cestu do práce jako daňově účinný výdaj. Stejně tak v případě nemoci je proplácená nemocenská na 100% platu bez stropu!!! Ne ta žebračenka jako u nás. Co taky 6 týdnů dovolené. Z toho vyplývá, že náš systém odírá zaměstnance naprosto nehorázně a nenabízí žádné odpovídající služby.

No to tu jeste chybelo. Takove demagogicke a neuplne informace. Toho se s radosti chytnou socialisticti inzenyri vedeni belzezubem Sobotkou a poctivy, schopny a snazivy zamestnanec (nejcasteji s detmi a hypotekou na krku) se muze jit bodnout a hledat si jeste praci nocniho taxikare nebo tak neco. Srovnejte celkove odvody a celkove mozne odpocty vy lumeni a vyjde vam, ze uz dnes jsme na tom s Nemci podobne!

No jo ale nikde jsem se nedozvěděla jestli když jsem si v německu vydělala za rok do 8000EU a neplatila jsem tam tudíž daně, zda tento příjem ze zaměstnaneckého poměru musím zdanit v ČR či nikoliv. Nevíte to náhodou někdo?

Dobrý den, pokud pracuji v Německu na 80% úvazek, kolik si mohu vydělat ještě v Čechách (úvazek, plat, hodiny), abych pak v Německu ten výdělek nezaplatila na dani? Díky za odpověď. Oli