Pro přiznání podpory v nezaměstnanosti musí být splněny zákonné podmínky. I při jejich splnění však může být podpora v nezaměstnanosti nízká. Kdo pobírá podporu v minimální výši? Jak je vysoká v roce 2015?
O podporu v nezaměstnanosti je nutné si písemně zažádat na příslušném úřadu práce a získat dobu pojištění v rozsahu 12 měsíců v posledních dvou letech. Do doby pojištění se počítají všechny měsíce, kdy je z příjmu ze zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti odváděno důchodové pojištění.
Ministerstvo práce a sociálních věcí vydalo novou vyhlášku o cestovních náhradách.
Náhradní doba pojištění
Do doby pojištění se pro účely podpory v nezaměstnanosti mimo odpracovanou dobu, kdy je z příjmu odváděno důchodové pojištění, započítává rovněž i náhradní doba pojištění. Náhradní dobou pojištění je např. pobírání invalidního důchodu třetího stupně, osobní péče o dítě do 4 let věku, péče o závislou osobu při splnění zákonných podmínek.
Na čem závisí výše podpory v nezaměstnanosti?
Podpora v nezaměstnanosti se vypočítává z předchozího čistého příjmu. V prvních dvou měsících činí 65 % předchozího příjmu, v dalších dvou měsících 50 % předchozího příjmu a v následujících měsících 45 % předchozího příjmu.
- Když je však pracovní poměr ukončen výpovědí zaměstnancem nebo dohodou, tak náleží podpora v nezaměstnanosti po celou podpůrčí dobu ve výši 45 % předchozího příjmu.
Podpora v nezaměstnanosti se poskytuje v různé délce, v závislosti na věku. Občané mladší 50 let pobírají podporu v nezaměstnanosti maximálně po dobu 5 měsíců, občané ve věku 50 let až 55 let pobírají podporu v nezaměstnanosti maximálně 8 měsíců a občané starší 55 let pobírají podporu v nezaměstnanosti maximálně po dobu 11 měsíců.
- Obdržené odstupné znamená odklad nároku na podporu v nezaměstnanosti. Když se obdrží např. odstupné ve výši trojnásobku průměrného výdělku, tak se začne podpora v nezaměstnanosti vyplácet až od 4. měsíce evidence na úřadu práce.
Praktický výpočet
Paní Svobodová má průměrnou měsíční mzdu 16 950 Kč. Paní Svobodová obdržela od zaměstnavatele výpověď pro nadbytečnost (dle § 52 zákoníku práce). Paní Svobodová pracovala u svého zaměstnavatele 7 let. Paní Svobodová obdržela tříměsíční odstupné. Paní Svobodová je mladší 50 let. Jak vysokou bude mít paní Svobodová podporu v nezaměstnanosti v jednotlivých měsících v roce 2015?
Když není žádný příjem v rozhodném období? Někteří žadatelé o podporu v nezaměstnanosti splňují potřebnou dobu pojištění prostřednictvím získání potřebné doby pojištění se započítáním náhradní doby pojištění.
- Např. maminky, které pečovaly o dítě do 4 let věku, např. skončení pracovního poměru na smlouvu na dobu určitou, dohoda o ukončení pracovního poměru, ukončení samostatné výdělečné činnosti, nebo invalidní důchodci třetího stupně, kterým byl snížen stupeň invalidity ze třetího stupně na druhý stupeň.
V takovém případě náleží pouze podpora v nezaměstnanosti v minimální výši. Minimální podpora v nezaměstnanosti v roce 2015 se odvíjí od průměrné mzdy za I. až III. čtvrtletí roku 2014. V prvních dvou měsících činí 0,15násobek této průměrné mzdy, v dalších dvou měsících 0,12násobek průměrné mzdy a následující měsíce 0,11násobek průměrné mzdy.
Minimální podpora v nezaměstnanosti v roce 2015
Průměrná měsíční mzda za I. až III. čtvrtletí roku 2014 činila dle vyhlášky MPSV č. 311/2014 Sb. částku 25 179 Kč.
- Minimální podpora v nezaměstnanosti v prvních dvou měsících tedy činí 3 777 Kč (25 179 Kč x 0,15), v dalších dvou měsících 3 022 Kč (25 179 Kč x 0,12) a následující měsíce 2 770 Kč (25 179 Kč x 0,11). Výsledky se vždy zaokrouhlují na Kč nahoru.
- Legislativou je stanovena i maximální měsíční podpora v nezaměstnanosti, která činí 0,58násobek průměrné mzdy. V roce 2015 je to částka 14 604 Kč (25 179 Kč x 0,58).