„Jsme rádi, že jsme dostali ocenění právě v kategorii Nejžádanější zaměstnavatel. Pro nás to znamená, že nás veřejnost vnímá jako společnost, která se dokáže o zaměstnance dobře postarat,“ uvedl Jaroslav Páviš, ředitel odboru nábor a výběr zaměstnanců České spořitelny.„I přes relativně vysokou úroveň fluktuace a objektivně danému nedostatku lidí na trhu práce, se naší společnosti daří plnit plánované počty zaměstnanců a vybírat kvalitní zaměstnance,“ dodal Jaroslav Páviš.
Česká spořitelna poskytuje zaměstnancům vedle pro mnohé již obvyklých zaměstnaneckých výhod, jako je například pět týdnů dovolené nebo významné příspěvky na penzijní i životní pojištění, také jeden týden zdravotního volna, nebo dva dny volna pro charitativní činnost. Jako součást dynamicky se rozvíjející středoevropské finanční skupiny Erste umožňuje České spořitelna svým zaměstnancům kariérní postup nejen v rámci Finanční skupiny ČS, ale také v rámci Erste Group.
Letošní soutěž jobpilot.cz Zaměstnavatel roku se koná již pošesté a ocenění uděluje odborná porota, která je složená ze zástupců významných personálních firem. Porota letos poprvé hodnotila firmy na základě dotazníků, které obsahovaly odpovědi na otázky týkající se např. firemních tréninků, firemních hodnot, odměňování apod.