FinExpert.e15.cz

Často nemocní zaměstnanci mohou být propuštěni, zjistila Hospodářská komora


Pet  |  05. 01. 2009 16:08

Na tohle nemuseli dělat žádnou analýzu. Ať si každej představí, že by měli platit někomu ze svých peněz 14 nemocenský, a to opakovaně. Takže pokud to někdo udělá poprvé, dá se to ještě překousnout, podruhý začnu skřípat zubama a potřetí udělám takový opatření, aby člověk v lepším případě odešel sám.

Nebo 2. způsob - tuhle srandu přenést na zaměstnance, což považuju za férovější. Tj. každej si může přijít na slušný kvartální roční prémie, pokud ale zaměstnavatel vyplácí nemocenskou, jde to fakticky na úkor těchto odměn. V téhle situaci zaměstnanci nehrozí vyhazov a může si způsob čerpání těch peněz určit sám. Já si jako podnikatel taky nemocenskou neplatím a při nemoci si to platím sám.

 | 
AG  |  05. 01. 2009 20:56

Tj, ale proste existuje hromada ludi ktori ziju od vyplaty k vyplate a 14 neplatenych dni je pre nich vrazda. Nie kazda firma dava bonusy, o plate samotnom nehovorim.

 | 
Ondrasz  |  06. 01. 2009 09:47

Podle zákona se neplatí jen první 3 dny a ne 14.

 | 
Nečas  |  08. 01. 2009 09:26

Někteří mohou být časem i odstřeleni.

 | 



Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená