No jo. Všichni chtěj bejt vedoucí a myslej si, že když si udělaj jakoukoli vejšku třeba s humanitárním zaměřením apod., že hned někde nastoupěj jako šéfová/šéf. Makat nechtěj, jenom aby na ně ostatní makali. Frackové to jsou a dobře jim tak. Nejdřív ať ukážou co uměj a hlavně jakou hodnotu firmě přinesou, co po nich bude vidět. A pak si je firma klidně ocení, třeba po půl roce.