FinExpert.e15.cz

7 módních chyb, které mohou zabít vaše šance na novou práci


Mr. M.  |  28. 08. 2013 14:19

Když náboráře nezajímá, jaké má žena nohy, tak proč se starají, jestli má krátkou nebo dlouhou sukni. U profesí, kde se komunikuje se zákazníky, jistě na vzhledu záleží. Ale jinak jsou podstatnější znalosti a dovednosti. To by si měli někteří namyšlení personalisti uvědomit.

 | 
Mr. M.  |  28. 08. 2013 14:20

Když náboráře nezajímá, jaké má žena nohy, tak proč se starají, jestli má krátkou nebo dlouhou sukni. U profesí, kde se komunikuje se zákazníky, jistě na vzhledu záleží. Ale jinak jsou podstatnější znalosti a dovednosti. To by si měli někteří namyšlení personalisti uvědomit.

 | 
Dan  |  29. 08. 2013 00:48

Už staří Římané říkávali: "Vestigia terrent." Což znamená něco podobného jako české: "Šaty dělají člověka." Na vzhledu a celkovém chování tedy velmi záleží a to nejen pokud zaměstnanec komunikuje se zákazníky. Protože komunikuje s nadřízenými, případně podřízenými nebo kolegy a záleží i na tom, jak bude působit na ně.

Dnešní pracovní činnosti jsou natolik složité a komplexní, že je v podstatě nemožné, aby člověk udělal celou práci sám od začátku až do konce a vůbec s nikým nemusel spolupracovat ani nic konzultovat. Přitom právě kvalita komunikace při této spolupráci nebo konzultacích se velmi projevuje na kvalitě a rychlosti kompletní práce.

Takže pokud někdo přijde na pohovor v bermudách, s tričkem Homer Simpson, zkérovaný jak Avatar a s piercingy, že na ně padla roční zásoba železné rudy pro ČR, tak existují v zásadě dvě možnosti:

1) Absolutně si neuvědomuje výše popsané skutečnosti, tudíž má nedostatečné obecné vzdělání 2) Totálně na to kašle.

Pustit si takového člověka do firmy je v obou případech nebezpečné a musíte vyhradit minimálně někoho dalšího na to, aby nad ním dělal "dozor" a "hlídal ho". Neříkám, že ho nelze zaměstnat, ale jeho odborné schopnosti pak musí být absolutně excelentní, úplná špička, která ostře vyčnívá nad kýmkoli dalším ve firmě... A pokud tyto excelentní odborné schopnosti nemá, pak se ho jednoduše nevyplatí zaměstnat, i když je jenom "dobrý".

 | 
Mr. M.  |  03. 09. 2013 10:10

A jak víš, co by vyhovovalo jeho kolegům? Já bych třeba raději pracoval s takovýmto člověkem s vlastním myšlením, než s ulízaným kravaťákem, co má mozek vypatlaný dogmaty.

 | 
Nann  |  29. 08. 2013 09:26

Jinak řečeno, nevyčnívat v absolutně ničem. Když budete působit na pohovoru jak šedá myš, máte nejvyšší šanci. Smutné.

 | 
Rostislav  |  12. 09. 2013 08:53

A podle mě je hodně dobré znát nějaký cizí jazyk. Třeba já těď uvažuji kurzu Angličtiny v Pygmalionu, jelikož ho mám poblíž (viz. http://www.pygmalion.cz/... )

 | 



Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená