Průměrná mzda se ve třetím čtvrtletí 2012 zvýšila nominálně pouze o 1,4 % proti stejnému období předchozího roku, což je druhý nejmenší růst od počátku srovnatelné řady v r. 2000, po 0,7 % ve 4. čtvrtletí 2010.
Ve 3. čtvrtletí 2012 činila průměrná měsíční hrubá mzda 24 514 Kč, tedy o 348 Kč více než ve stejném období roku 2011. Evidenční počet zaměstnanců se ve 3. čtvrtletí snížil o 1,1 % ke stejnému období předchozího roku, v souhrnu tak poklesl téměř o 41 tisíc. Zároveň vzrostly o 3,3 % spotřebitelské ceny a reálná kupní síla zaměstnanců ve 3. čtvrtletí 2012 klesla o 1,8 %.
Tento trend zdůvodňuje ČSÚ zpomalením dynamiky v podnikatelské sféře – nárůst mezd zde byl 1,3 %, tedy o procento nižší než v předchozím čtvrtletí. V nepodnikatelské sféře byl nárůst platů shodný s 2. čtvrtletím 2012 – o 2,3 %.
V nepodnikatelské sféře klesá průměrná mzda už od 3. čtvrtletí 2010, podnikatelská sféra zažívá pokles až letos. Zároveň v obou sférách klesl proti stejnému období loňského roku počet zaměstnanců – v podnikatelské sféře o 1,2 %, v nepodnikatelské o 0,5 %.
Komu se dařilo
Mzdy a počty zaměstnanců se zvýšily v peněžnictví a pojišťovnictví, průměrná mzda zde vzrostla o 2,8 %, tedy o 1 233 Kč více než v roce 2011, a početní stav zaměstnanců o 0,2 %, zhruba o dvě stovky více než v loňském roce.
Odvětví, kterému se ve třetím čtvrtletí dařilo ještě lépe než peněžnictví, byly informační a komunikační činnosti. Průměrná mzda vzrostla o 4,1 %, tedy o 1 829 Kč více než v roce 2011, a počet zaměstnanců se zvedl o 0,9 %, tedy o necelou tisícovku.
Komu se nedařilo
Tím pozitivní zprávy končí, další odvětví už zaznamenala propad. V odvětví ubytování, pohostinství a stravování ubylo 5,6 % zaměstnanců, tzn. o 6,3 tis osob méně než v roce 2011, a mzda meziročně klesla o 1,7 %.
Ve stavebnictví se zmenšil počet zaměstnanců o 4,3 %, tj. o 10,4 tis. osob, průměrná mzda se zvýšila o 0,4 %. Největší odvětví národního hospodářství – zpracovatelský průmysl – zaznamenal ještě v 1. čtvrtletí 2012 nárůst počtu zaměstnanců. Ve srovnání se stejným obdobím v roce 2011 ubylo 9 tis.osob.
Ve veřejné správě a obraně pokračoval dlouhodobý pokles výdělků i počtu zaměstnanců – téměř o 7 tis. méně osob, než v loňském roce ve stejném období.
Pokles zaměstnanců zaznamenal ČSÚ i ve zdravotní a sociální péči – o 3,8 tis. méně osob. K dalšímu velkému úbytku zaměstnanců došlo v dopravě a skladování – celkem o 5,4 tis. osob méně s poklesem mzdy o 0,8 %.
Jediné odvětví, kde počet zaměstnanců stagnoval, je vzdělávání. Ve srovnání se stejným obdobím v roce 2011 pokles počet zaměstnanců o 40,9 tis. osob.