FinExpert.e15.cz

Ženy vs. muži na trhu práce

Při příležitosti Mezinárodního dne žen se na pracovním portálu Profesia.cz podívali o jaké profese mají ženy největší zájem, na jaký typ úvazku by chtěly pracovat, za kolik jsou ochotné pracovat a proč berou méně než muži.

U žen vede administrativa

Ke konci ledna evidoval Úřad práce 297 235 žen (47,2 % ze všech registrovaných uchazečů). Ženy v životopisech na nejčastěji uvádějí, že hledají práci v administrativě (47,7 % životopisů), obchodě (39 % životopisů), cestovním ruchu (36,7 % životopisů), pomocných pracích (29 % životopisů) a ve financích (15,3 % životopisů).

Vyděláváme | Práce

Deset důvodů, proč být zaměstnancem

Být osobou samostatně výdělečně činnou nebo zaměstnancem? Obě možnosti mají své výhody a nevýhody.

Muže láká doprava a logistika (38,6 % životopisů), výroba (20,4 %), stavebnictví a reality (18,1 % životopisů), obchod (18,1 %) a pomocné práce (18% životopisů).

Alternativní úvazky chtějí více ženy

Ženy (83,3 %) i muži (89,5 %) mají zájem především o práci na plný úvazek. Ženy ale často chtějí pracovat i na zkrácený úvazek (37,7 %), na dohodu (29,3 %), živnost (5,7 %) nebo studentskou praxi (4,1 %).

Vyděláváme | OSVČ | Zajímavosti | Podnikání

Deset důvodů, proč být OSVČ

Každodenní život OSVČ a zaměstnance je v mnoha ohledech rozdílný. Obojí má své výhody a nevýhody.

Muži jsou ochotni dále nejvíce pracovat na dohodu (27 %), zkrácený úvazek (22,5 %) nebo živnost (12 %), což je dvakrát více než ženy.

Proč mají ženy na výplatní pásce méně?

„Často bývá poukazováno na skutečnost, že ženy berou v průměru o pětinu až čtvrtinu méně než je průměrný příjem mužů. Pomineme-li tradiční rozdělení zastoupení žen a mužů v různých odvětvích a fakt, že ženy v době, kdy by mohly být na vrcholu kariéry, volí péči o rodinné příslušníky, je rozdíl na stejných pozicích stále o 10 % vyšší ve prospěch mužů. Jednou z hlavních příčin může být výše očekávaného příjmu, kterou uchazečky deklarují v životopisech. Ve všech sledovaných odvětvích byly výrazně nižší než platová očekávání mužů,“ vysvětluje Kateřina Jaroňová z pracovního portálu Profesia.cz.

Podíváme-li se na TOP10 obory podle největší výše očekávaného platu žen, které uvádí v životopisech, najdeme na první příčce vrcholový management, kde je očekávaný plat žen 37 174 Kč, což je o 32 % méně než uvádí vrcholoví manažeři. V marketingu ženy uvádějí průměrný plat 23 978 Kč (- 8 %), v managementu 23 786 Kč (- 23 %), v telekomunikacích 23 429 Kč (- 13 %) a chemickém průmyslu 23 375 Kč (- 15 %).

Další článek


 

 


Další články

Pět věcí, které vás překvapí při startu podnikání

Pět věcí, které vás překvapí při startu podnikání

Najednou nemůžete počítat s žádnou pracovní dobou...

Právě teď  |  Štarková Petra  |  4

Air Bank: Pozor na lyžích a žádnej alkohol. Aneb nepodceňujte cestoví pojištění

Air Bank: Pozor na lyžích a žádnej alkohol. Aneb nepodceňujte cestoví pojištění

Včera  |  Pospíšil Aleš  |  1
Spoření pro děti: Jak a kolik?

Spoření pro děti: Jak a kolik?

Jak a kolik spořit dětem, abychom jim v budoucnu finančně ulehčili start do samostatného života.

Včera  |  Cibulka Michal  |  7

Pozor na zapomenuté kreditní karty

Pozor na zapomenuté kreditní karty

Včera  |  Ondráčková Kamila  |  1
5 důvodů, proč máme nízké platy a mzdy

5 důvodů, proč máme nízké platy a mzdy

Kupní síla průměrné mzdy v Česku je na úrovni 59 procent unijního průměru.

Včera  |  Lazarevič Arsen  |  9

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená