FinExpert.e15.cz

Ženy v Evropě nyní pracují „zdarma“

V letošním roce připadl Evropský den rovného odměňování žen a mužů na 3. listopadu. V podstatě to znamená, že od tohoto dne do konce roku 2016 budou ženy dle průměru Evropské unie „pracovat zadarmo“. V EU je rozdíl v odměňování mezi pohlavími na 16,1 %. V naší republice je rozdíl třetí nejvyšší z celé Unie, a to 22,1 %. Den rovného odměňování byl tedy v České republice už 11. října.

Pokud to přepočítáme na peníze, je rozdíl v odměňování mužů a žen v naší republice 6,5 tisíc měsíčně. Rodinné rozpočty díky nerovnému odměňování přichází ročně v průměru o 77 tisíc. Poškozeny tak jsou nejen ženy, ale celé jejich rodiny. Vyplynulo to z údajů Českého statistického úřadu a Eurostatu. Nerovnost má ale i dopad na ekonomiku. Snižuje totiž její výkon vzhledem k oslabení spotřeby.

Proč vůbec k nerovnému odměňování dochází?

V první řadě jde o rozdělování trhu práce na mužské a ženské obory, malé procento žen v rozhodovacích pozicích, ženy musí skloubit svůj osobní a pracovní život, společenské tradice a v neposlední řadě stereotypy.                                                                        

Vyděláváme | Práce | Psychologie | Alimenty

Platové rozdíly mezi muži a ženami bohužel přetrvávají

                                       

„Rozdíl v odměňování žen a mužů v České republice je jeden z největších v EU a jedná se o jeden z nejzásadnějších problémů rodinné politiky. Je nanejvýš důležité, aby se na tuto oblast kromě veřejného sektoru zaměřily i firmy – a to nejen na téma spravedlivého odměňování, ale také na větší zastoupení žen v rozhodování. Úspěšné firmy dobře vědí, že se jim to vyplácí,“ uvedla ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová.

„22 % k rovnosti“

Ministerstvo práce a sociálních věcí se snaží situaci řešit. Pomoci by měl projekt „22 % k rovnosti“. Potrvá do konce roku 2020 a je financován částkou 85 miliónů z Evropského sociálního fondu. Výsledkem projektu by měla být online mzdová a platová kalkulačka, dále pak manuál o vyjednávání o mzdě, návrhy ustanovení kolektivních smluv nebo elektronický nástroj Logib-CZ, který firmám a institucím umožní objektivně vyčíslit rozdíl v odměňování, atd.

„Na všech výstupech projektu již aktivně pracujeme a všechny budou bezplatně ke stažení a k využití na webu projektu,“ uzavírá ministryně Marksová.

Další článek


 

 


Další články

Zálohové výživné bylo schváleno vládou. Co to pro nás znamená?

Zálohové výživné bylo schváleno vládou. Co to pro nás znamená?

Zálohové výživné vládě předložila ministryně Michaela Marksová.

Před 6 hodinami  |  Rybová Romana

Budeme silní a budeme si vládnout sami... Dnes započal „Brexit“

Budeme silní a budeme si vládnout sami... Dnes započal „Brexit“

Včera  |  Pospíšil Aleš
Bankovka 50 Kč skončí, ČNB mapuje její historii od Rakouska-Uherska

Bankovka 50 Kč skončí, ČNB mapuje její historii od Rakouska-Uherska

Včera  |  Pospíšil Aleš
8 poplatků, které chytří lidé zkrátka neplatí

8 poplatků, které chytří lidé zkrátka neplatí

Jestliže chcete skutečně ušetřit, udělejte si inventuru v poplatcích.

Včera  |  web Investiční  |  12

Penzijní spoření: Vše, co potřebujete vědět

Penzijní spoření: Vše, co potřebujete vědět

Podívejme se na jednotlivé výhody, stejně jako rizika.

Včera  |  Skálová Jana  |  1

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Daňové přiznání | Školkovné | Sleva na dani | Daně | Vyděláváme

Kdy vzniká zaměstnancům daňový přeplatek? Zde jsou nejčastější případy

Čas na podání daňového přiznání máte v roce 2017 do pondělí 3. dubna. více