FinExpert.e15.cz

Zaměstnanci a daně v roce 2016

Výpočet čisté mzdy závisí na více faktorech, nikoliv pouze na sazbách povinných daní.

Přestože se pro rok 2016 nemění sazba daně z příjmu fyzických osob, sociálního pojištění a zdravotního pojištění, tak budou mít někteří zaměstnanci v tomto roce při stejné hrubé mzdě vyšší nebo nižší čistou mzdu. Podívejme se na praktické příklady. 

Výpočet čisté mzdy závisí na více faktorech, nikoliv pouze na sazbách povinných daní (dani z příjmu fyzických osob, sociálního pojištění a zdravotního pojištění), které jsou zaměstnanci z jeho hrubé mzdy sraženy jeho zaměstnavatelem. Proto budou mít někteří zaměstnanci v roce 2016 při stejně vysoké hrubé mzdy odlišnou čistou mzdu, kterou obdrží od svého zaměstnavatele na svůj bankovní účet. 

Zaměstnanec pracující za minimální mzdu

V roce 2015 činila minimální měsíční mzda 9 200 Kč, pro tento rok se minimální mzda zvyšuje na 9 900 Kč. Zaměstnanec pracující za minimální mzdu si automaticky polepšil, neboť mu zaměstnavatel musel zvýšit již lednovou hrubou mzdu v souladu s platnou legislativou. 

Praktický příklad 1)
V roce 2015 byla čistá měsíční mzda paní Sýkorové pracující za minimální mzdu 8 188 Kč, z hrubé mzdy bylo sraženo zdravotní pojištění 414 Kč (9 200 Kč x 4,5 %) a sociální pojištění 598 Kč (9 200 Kč x 6,5 %). Daňové zvýhodnění na děti uplatňuje manžel paní Sýkorové. V roce 2016 je čistá mzda 8 810 Kč, z hrubé mzdy bude sraženo zdravotní pojištění 446 Kč (9 900 Kč x 4,5 %) a sociální pojištění 644 Kč (9 900 Kč x 6,5 %). Na dani z příjmu fyzických osob ani v jednom případě nezaplatí paní Sýkorová nic, protože uplatní základní daňovou slevu na poplatníka 2 070 Kč. 

Minimální měsíční mzda je stanovena pro 40hodinový pracovní úvazek. Někteří zaměstnanci však pracují na zkrácený úvazek, proto mohou mít měsíční hrubou mzdu nižší než měsíční minimální mzdu. Jestliže nejsou tito zaměstnanci pro účely placení sociálního pojištění státními pojištěnci (např. studenti, penzisté), tak je jim prováděna srážka zdravotního pojištění do minima (13,5 % z minimální mzdy) a na zdravotním pojištění platí více. 

Vyděláváme | OSVČ | Práce | Zdravotní pojištění | Podnikání

Zdravotní pojištění pro živnostníky v roce 2016

Zálohy musíte platit i při nízkém zisku. Kolik zaplatíte v novém roce?

Praktický příklad 2)
Paní Kosová má hrubou mzdu při práci na zkrácení úvazek 8 850 Kč a není pro účely placení zdravotního pojištění státním pojištěncem. V roce 2015 byla její čistá mzda 7 829 Kč, z hrubé mzdy je jí sraženo zdravotní pojištění 445 Kč (1 242 Kč - (8 850 Kč x 9 %) a sociální pojištění 576 Kč (8 850 Kč x 6,5 %). V roce 2016 bude čistá mzda 7 734 Kč, z hrubé mzdy je sraženo na zdravotním pojištění 540 Kč (1 337 Kč - (8 850 Kč x 9 %) a sociální pojištění 576 Kč (8 850 Kč x 6,5 %). Na dani z příjmu fyzických osob se opět nic nezaplatí z důvodu uplatnění slevy na poplatníka ve výši 2 070 Kč.  

Zvýšení daňového zvýhodnění

Legislativa počítá se zvýšením měsíčního zvýhodnění na druhé dítě pro rok 2016 o 100 Kč a na třetí a další dítě o 300 Kč. V roce 2015 bylo daňové zvýhodnění na první dítě 1 117 Kč, na druhé dítě 1 317 Kč a na třetí a další dítě 1 417 Kč. V roce 2016 by mělo daňové zvýhodnění činit na první dítě 1 117 Kč, na druhé dítě 1 417 Kč a na třetí a další dítě 1 717 Kč. Z důvodu uplatnění daňového zvýhodnění bude mít zaměstnanec uplatňující daňové zvýhodnění na dvě a více dětí vyšší čistou mzdu v letošním roce. Daňové zvýhodnění může uplatnit vždy pouze jeden z rodičů. 

Praktický příklad 3)
Paní Novák má hrubou mzdu 34 860 Kč. Pan Novák uplatňuje daňové zvýhodnění na tři děti. V roce 2015 byla čistá mzda pana Nováka 29 926 Kč, z hrubé mzdy bylo sraženo zdravotní pojištění 1 569 Kč (34 860 Kč x 4,5 %), sociální pojištění 2 266 Kč (34 860 Kč x 6,5 %) a daň z příjmu 1 099 Kč (34 860 Kč x 1,34 zaokrouhleno na sta nahoru) x 15 %) - 2 070 Kč - 3 851 Kč). V roce 2016 bude čistá mzda 30 326 Kč, povinné pojistné bude stejné a daň z příjmu 699 Kč, protože daňové zvýhodnění na tři děti bude 4 251 Kč místo 3 851 Kč v roce 2015. 

Zvýšení limitu pro sociální pojištění

Sociální pojištění se platí pouze do maximálního vyměřovacího základu. Z vyšších příjmů se již sociální pojištění neplatí. Limit pro rok 2015 byl 1 277 328 Kč, pro rok 2016 potom 1 296 288 Kč. Zaměstnanci s nadstandardními příjmy budou mít při stejné hrubé mzdě nižší příjem z důvodu zvýšení stropu pro placení sociálního pojištění. 

Praktický příklad 4)
Zaměstnanec pan Nový má roční hrubou mzdu 1 320 000 Kč. V roce 2015 byla jeho čistá roční mzda, kterou obdržel na svůj bankovní účet za celý rok  935 710 Kč, za celý rok 2016 to bude 935 101 Kč. Na solidární dani zaplatí v roce 2016 pan Nový méně než v roce 2015, ale na sociálním pojištění více o 1 232 Kč, a proto jeho čistý příjem poklesne v souhrnu o 609 Kč.

Klepněte pro větší obrázek

Další článek


 

celkem 1 komentář

Nejnovější komentáře

Máte nějaké podivné výpočty: Pokud má někdo roční př...
Anthony
15. 10. 2015, 13:35

Další články

Fórum: Důchodové pojištění vs. investiční životní pojištění

Fórum: Důchodové pojištění vs. investiční životní pojištění

Včera  |  Fórum FinExpert.cz
Češi si opět půjčí na Vánoce. Dokonce i ti s exekucí

Češi si opět půjčí na Vánoce. Dokonce i ti s exekucí

Včera  |  Ondráčková Kamila
Psychologie nákupů aneb Jak vás chtějí ošidit

Psychologie nákupů aneb Jak vás chtějí ošidit

Nákupní horečka, opakující se každým rokem, již vypukla.

Včera  |  Štarková Petra  |  2

Zmatky, zavřené hospody i bojkot. Takový byl první den s EET

Zmatky, zavřené hospody i bojkot. Takový byl první den s EET

Systém Finanční správy zatím prý funguje jak má...

Včera  |  Pospíšil Aleš  |  5

Pojištění „na blbost“? Může se opravdu hodně vyplatit

Pojištění „na blbost“? Může se opravdu hodně vyplatit

1.  12.  2016  |  Rybová Romana

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená