FinExpert.e15.cz

Výhledy trhu práce pro rok 2016: Odbornící očekávají "boj o lidi"

Situace na trhu práce podle vyhlídek nebude úplně jednoduchá. Ne však pro osoby hledající práci, ale pro zaměstnavatele, kteří s největší pravděpodobností budou muset bojovat s velkou konkurencí mezi firmami a přetahovat se o zaměstnance. Tento vývoj zapříčinil pokles nezaměstnanosti, rozvoj a růst české ekonomiky, nové velké investiční projekty, atd.

Podle odhadů personální agentury Grafton Recruitment se budeme muset vypořádat s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků, a to především v IT. Ještě hůře na tom bude strojírenství, protože zde nebude dostatek ani nekvalifikovaných pracovních sil. Proto budou zaměstnavatelé muset řešit změnu strategie. Ať už při nabírání zaměstnanců či při nabízení pracovních podmínek.

Investujeme | Spoříme | Zajímavosti | Důchod | Psychologie

5 způsobů, jak si užívat spoření na penzi

Pro řadu lidí je spoření na posledním místě.

Zpátky do minulosti

Uplynulý rok 2015 se nesl především v duchu poklesu nezaměstnanosti. Ta ve třetím čtvrtletí klesla pod hranici 5 % (4, 9 %). Nižší byla míra nezaměstnanosti v posledních letech pouze na vrcholu ekonomického růstu ve všech čtvrtletích roku 2008 (4,61 %), nejnižší pak v únoru 1997 (3,6 %). „V minulém roce měly s hledáním pracovníků problémy především firmy z automobilového průmyslu, z oblasti strojírenství a informačních technologií. Ve všech těchto oblastech se jednalo především o kvalifikovanou pracovní sílu. Dostupné údaje však ukazují, že rok 2016 se ponese ve znamení nedostatku nejen vysokoškolsky vzdělaných lidí technického zaměření, ale i nekvalifikované pracovní síly, protože nezaměstnanost bude klesat dál,“ uvedl Jon Hill, ředitel agentury Grafton Recruitment.

V roce 2015 bylo nejjednodušší najít zaměstnání pro IT vývojáře, konstruktéry a výrobní dělníky. Nejméně obvyklou pozicí, pro kterou v letošním roce agentura Grafton Recruitment hledala uchazeče, byl pracovník, jehož úkolem je hodnotit importované banány co do chuti a vzhledu.

Jak se k tomu budou muset postavit zaměstnavatelé?

Jen ty nejpružnější firmy budou moci nalézt kvalitní pracovníky. Firmy budou muset přehodnotit finanční i nefinanční benefity. Snažit se hledat nové pracovníky i mezi pasivními kandidáty – těmi, kteří aktuálně práci nehledají. Mezi firmami tak nastane boj, který přinese výhody pro zaměstnance.

Další článek


 

celkem 1 komentář

Nejnovější komentáře

Dobrý den, je moc hezké že je spousta pracovních ...
Karolina
10. 1. 2016, 16:06

Další články

Ženy žijí déle, ale na důchod si spoří méně než muži

Ženy žijí déle, ale na důchod si spoří méně než muži

Před 1 hodinou  |  Ondráčková Kamila
Každý pátý třicátník žije s rodiči. Mamahotel zapadá do jeho životního stylu

Každý pátý třicátník žije s rodiči. Mamahotel zapadá do jeho životního stylu

Před 1 hodinou  |  Ondráčková Kamila  |  1
Tipy: Jak ušetřit stovky litrů v koupelně?

Tipy: Jak ušetřit stovky litrů v koupelně?

Podívejte se, jak jednoduše šetřit vodou a snížit si tak své výdaje.

Před 4 hodinami  |  Poncarová Jana  |  12

Převod auta: od června nastane změna

Převod auta: od června nastane změna

Před 4 hodinami  |  Rybová Romana  |  1
Zálohové výživné bylo schváleno vládou. Co to pro nás znamená?

Zálohové výživné bylo schváleno vládou. Co to pro nás znamená?

Zálohové výživné vládě předložila ministryně Michaela Marksová.

Před 14 hodinami  |  Rybová Romana  |  2

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Daňové přiznání | Školkovné | Sleva na dani | Daně | Vyděláváme

Kdy vzniká zaměstnancům daňový přeplatek? Zde jsou nejčastější případy

Čas na podání daňového přiznání máte v roce 2017 do pondělí 3. dubna. více