Co se týče měsíční mzdy měřené podle průměrných měsíčních pracovních nákladů na jednu zaměstnanou osobu přepočtených na plnou pracovní dobu, přesáhla měsíční mzda v ČR v roce 2006 poprvé tisícieurovou hranici a dostala se na úroveň 1027,6 eur. Proti roku 2003, kdy dosahovala výše 777,1 eur, tak byla o téměř třetinu vyšší (+32,3 %).
Další zajímavou informací jsou výsledky tzv. gender pay, které ukazují rozdíly v odměňování mužů a žen. V ČR se během členství v EU rozdíly nijak zvlášť nezměnily, muži jsou stále ohodnocováni lépe než ženy. Například za sektor průmyslu a služeb činila roční hrubá mzda muže v ČR 9 250 eur, u ženy pak 6 642 eur. V úhrnu za tyto sektory ve srovnání s Německem brali muži v ČR 4,8krát méně, ženy pak 5,3krát méně.
Také nominální rozdíl v platech mužů a žen je velmi významný nejen v nových, ale i starých zemích EU. V roce 2005 například činila průměrná roční hrubá mzda zaměstnaného muže 40 194 eur, zatímco žena pobírala 31 103 eur.