FinExpert.e15.cz

V Česku jsou vysoké mzdové rozdíly mezi muži a ženami

Muži v průměru vydělávají o pětinu více než ženy.

Česko patří mezi pětici členských zemí EU, kde jsou nejvyšší rozdíly ve výši mezd mezi muži a ženami. Muži v průměru vydělávají o pětinu více než ženy.

Přestože vyspělé země světa kladou velký důraz na rovné příležitosti, tak nadále přetrvávají i v sociálně vyspělé Evropě citelné mzdové rozdíly mezi muži a ženami. Nadále tedy v evropských zemích zůstávají rozdíly mezi muži a ženami v účasti na trhu práce, zaměstnanosti, výdělcích a profesním postupu. Míra činnosti a zaměstnanosti žen je nižší než mužů. Rozdíly mezi jednotlivými evropskými zeměmi jsou však značné.

  • Nejvíce stoupají mzdy a platy deseti procentům nejlépe hodnoceným zaměstnancům, zpravidla se tedy jedná o zaměstnance na vedoucích funkcích. Přitom zastoupení žen na vedoucích funkcích, ať už ve veřejném nebo soukromém sektoru, je oproti mužům nízké.
  • Více žen pracuje ve veřejném sektoru, kde jsou mzdy a platy řízeny tabulkami, což je rozdíl oproti soukromému sektoru, kde nejsou mzdy shora omezeny a průměrná mzda v soukromém sektoru je vyšší než průměrná mzda ve veřejném sektoru.
  • Lépe ohodnocené vedoucí pozice jsou spíše v průmyslu (stavebním, strojírenském či chemickém), tedy v odvětvích, kterým se ženy méně věnují než muži, než ve školství nebo administrativě.

Skloubit práci a péči o malé děti se některým ženám daří pouze z důvodu akceptace nižšího mzdového ohodnocení nebo výkonu jiné práce za nižší mzdu. Péče o malé děti je v evropských zemích zpravidla více na matkách než otcích.

Vyděláváme | Práce

Deset důvodů, proč být zaměstnancem

Být osobou samostatně výdělečně činnou nebo zaměstnancem?

Vyšší vzdělání - pro ženy nutností?

V praxi dochází i k situaci, že žena musí při výkonu stejné pracovní pozice jako muž dosáhnout vyššího vzdělání či mít lepší znalostní předpoklady než muž, aby dosáhla na stejné mzdové ohodnocení jako muž. Pro ženy je tak dosažené vzdělání při budování pracovní kariéry velmi důležité.

  • Získat potřebnou kvalifikaci a současně tolik žádanou praxi je pro ženy těžší než pro muže. Vysokoškolsky vzdělané odbornice při dokončení studií zanedlouho „vypadnou“ z oboru, neboť čerpají rodičovskou dovolenou a starají se o děti. Získat dostatečnou praxi pro některé vedoucí pozice je tedy problematičtější než pro stejně starého kolegu ze studií.

 

Nejmenší rozdíly jsou ve Slovinsku

Ve veřejném sektoru jsou rozdíly podstatně nižší než v soukromém sektoru. V některých oborech jsou rozdíly nižší, v jiných vyšší. Nižší mzdové rozdíly jsou u právníků, v administrativě nebo IT, nejvyšší mzdové rozdíly jsou u poradců, techniků nebo obchodníků.

  • Nejvyšší rozdíly jsou v Estonsku (o 27,3 %), Rakousku (o 23,7 %), Německu (o 22,2 %), Česku (o 21,0 %) a Slovensku (o 20,5 %).
  • Nejnižší mzdové rozdíly jsou ve Slovinsku (o 2,3 %), Polsku (o 4,5 %), Itálii (o 5,8 %) a Lucembursku (o 8,7 %).

Mzdy ve všech zemích jsou přepočítány na plný úvazek, částečné úvazky se přepočítávají. Mnohem častěji využívají částečné úvazky ženy než muži. Přestože se pro výpočet mzdových rozdílů zkrácené úvazky přepočítávají, tak je v praxi velmi často průměrná hodinová sazba u zkráceného úvazku nižší než u plného úvazek.

U mladších zaměstnanců jsou rozdíly nižší

Ve většině zemí platí, že nejnižší mzdové rozdíly mezi muži a ženami jsou u nejmladších zaměstnanců do 30 let. S rostoucím věkem se i zvyšují mzdové rozdíly mezi muži a ženami, nejvyšší mzdové rozdíly jsou u ve věkové skupině nad 51 let.

Vyděláváme | Práce

Výhody a nevýhody práce na zkrácený úvazek

Pro koho je zkrácený úvazek zajímavým řešením?

Další článek


 

 


Další články

ČSSZ: Sociální pojištění v kostce pro studenty a absolventy

ČSSZ: Sociální pojištění v kostce pro studenty a absolventy

Před 13 hodinami  |  Ondráčková Kamila
Británie odchází. Co to může znamenat?

Británie odchází. Co to může znamenat?

Jaké budou ekonomické dopady pro zbývající země?

Včera  |  Rybová Romana

ČSOB představuje mobilní platby bez operátorů

ČSOB představuje mobilní platby bez operátorů

Placení funguje na bázi NFC, stačí mobil s Androidem.

24.  6.  2016  |  Pospíšil Aleš  |  6

Nákup bytu, aneb co vám makléř nikdy neřekne

Nákup bytu, aneb co vám makléř nikdy neřekne

„Zjišťovací iniciativa“ při koupi bytu musí být na vaší straně.

24.  6.  2016  |  Procházková Kateřina  |  5

Česká spořitelna začala akceptovat karty UnionPay

Česká spořitelna začala akceptovat karty UnionPay

23.  6.  2016  |  Rybová Romana

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Bydlíme

Nákup bytu, aneb co vám makléř nikdy neřekne

„Zjišťovací iniciativa“ při koupi bytu musí být na vaší straně. více

EuroEUREUR27.100 Kč0.148 %
Americký dolarUSDUSD24.491 Kč2.981 %
Britská libraGBPGBP33.618 Kč-5.107 %
Japonský jenJPYJPY23.920 Kč6.016 %
Chorvatská kunaHRKHRK3.604 Kč0.139 %
více...
PX812.790-4.97 %
CETV54.100-1.64 %
ČEZ410.200-3.48 %
Erste Bank544.000-10.70 %
Fortuna84.500-2.20 %
více...
Meziroční změna HDP4,50%3Q / 15
Míra nezaměstnanosti6,40%k 1. 1. 16
Meziroční inflace0,60%k 1. 1. 16
Průměrná hrubá mzda26 072 Kč3Q / 15
Meziroční růst průmyslu-1,70%k 1. 12. 15
více

Napište nám

Napište nám | Redakce | Inzerce