FinExpert.e15.cz

Tipy: Jak uspět u pohovoru

Přinášíme několik tipů, na co si během pohovoru či při návštěvě assesment centra dát pozor.

V době, kdy bez výběrového řízení nenastoupí do práce téměř nikdo, tedy kromě těch, kteří mají protekci, nabývají kromě vzdělání a praxe na důležitosti i schopnosti dobře zapůsobit při pohovoru, prosadit se v konkurenci ostatních kandidátů a přesvědčit personalisty, že právě vy jste těmi, kteří by měli být zaměstnáni. Níže několik tipů, na co si během pohovoru či při návštěvě assesment centra dát pozor.

1. Různé funkce vyžadují rozdílné schopnosti

Přemýšlíte-li, jak nejlépe vyzrát na osobnostní dotazník a učíte-li se odpovědi zpaměti, zapomeňte na to. V těchto testech totiž neexistuje jednoznačně dobrá nebo špatná odpověď. Určitý výsledek – kombinace osobnostních vlastností – je ideálním například pro pozici prodejce, jiný pro účetního či managera. Různí vedoucí také mohou vyžadovat různé typy lidí. Někdo má rád pasivnější podřízené, kteří do puntíku splní, oč je požádal, jiný šéf preferuje samostatnou aktivitu. I to se může odrazit v tom, jaký osobnostní profil je vlastně pro danou chvíli, pozici a zadavatele „správnější“ než ty ostatní.

2. Nechtějte být nejlepším, ale tím, kdo k nim nejlépe zapadne

Firmy často nehledají někoho, kdo nejlépe ovládá teorii daného oboru ani nedají přednost tomu, kdo vystudoval se samými jedničkami. Na pohovory bývá často pozvána skupina těch, jejichž vzdělání i praxe firmě vyhovují. Účelem výběrového řízení je pak vybrat z nich toho, s kým si padnou do noty. Platí zejména v případech menších firem, kdy nový zaměstnanec bude pracovat ve společných prostorách s těmi, kteří vedou přijímací pohovor.

3. Berte celou věc jako hru

Uvolnění lidé působí u přijímacího pohovoru nebo v assessment centru lépe než vystresovaní, urputní a kopající v (sebe)obraně slovně kolem sebe. To se samozřejmě daleko líp řekne, než udělá, svou povahu samozřejmě mávnutím kouzelné hůlky nezměníme, z člověka citlivého na stres se jen tak nestane kliďas a z nejistého suverén.

Dokážete-li však vnímat pohovor ne jako jedinou šanci na vysněné místo a konec světa, když se nepodaří dobře zvládnout, získáte větší šanci zapůsobit tak, jak potřebujete. Brát ostatní účastníky pohovoru spíš jako spoluhráče než jako konkurenci je nutnost zejména v případě, že se hlásíte na místo, kde je nutná týmová spolupráce.

4. Aby si vás všimli, musíte být vidět

Aby vás někdo mohl vybrat z desítek vám podobných, předpokládá, že si vás všimne. Nejde o to, být nápadný nebo působit excentricky za každou cenu. Často je však nutné nějakým způsobem vystoupit z řady, být tím, koho si zapamatují.

5. Požádejte o zpětnou vazbu

Umět přijmout kritiku a podívat se na své nedostatky bez vyhrocených emocí je jedna z dovedností, které vám pomohou posunout se dál. Dokážete-li z personalisty nebo psychologa, vedoucího pohovor vytáhnout, co přesně bylo důvodem, proč dali přednost jinému kandidátovi, budete vědět, nač se zaměřit a co natrénovat do příštího pohovoru.

Další článek


 

 


Další články

Česko jede na bezkontaktní vlně, kartu v mobilu spouští další banka

Česko jede na bezkontaktní vlně, kartu v mobilu spouští další banka

Před 2 hodinami  |  Schwarzmann Marek
Příspěvek a doplatek na bydlení: Kdy máte nárok?

Příspěvek a doplatek na bydlení: Kdy máte nárok?

Rozhodující jsou příjmy a náklady za předchozí čtvrtletí.

Před 5 hodinami  |  Rybová Romana

Už jste někdy koupili pračku nezávazně?

Už jste někdy koupili pračku nezávazně?

(Inzerce) Ať už chcete koupit pračku, televizi nebo žrádlo pro psa, internet je Váš mocný pomocník, protože Vám dává svobodu výběru.

Před 1 hodinou  |  Inzerce

Dalších 30 finančních pravidel, která se vejdou do jedné věty

Dalších 30 finančních pravidel, která se vejdou do jedné věty

Na tato finanční pravidla nedejte dopustit.

Včera  |  web Investiční  |  2

Proč neměníme banky? Častým důvodem je lenost

Proč neměníme banky? Častým důvodem je lenost

Včera  |  Ondráčková Kamila  |  2

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Podomní prodej | Zajímavosti | Smlouvy | Legislativa

Nejčastější podvodné věty podomních prodejců

Jak se bránit lživým taktikám podomních prodejců? více

EuroEUREUR27.030 Kč0.018 %
Americký dolarUSDUSD23.938 Kč-0.192 %
Britská libraGBPGBP31.587 Kč-0.507 %
Japonský jenJPYJPY23.825 Kč-0.42 %
Chorvatská kunaHRKHRK3.608 Kč0 %
více...
PX853.070-0.58 %
CETV58.6000.17 %
ČEZ415.500-0.36 %
Erste Bank690.000-0.71 %
Fortuna92.0001.10 %
více...
Meziroční změna HDP4,50%3Q / 15
Míra nezaměstnanosti6,40%k 1. 1. 16
Meziroční inflace0,60%k 1. 1. 16
Průměrná hrubá mzda26 072 Kč3Q / 15
Meziroční růst průmyslu-1,70%k 1. 12. 15
více