FinExpert.e15.cz

Skvělým benefitem pro zaměstnance je příspěvek na dovolenou

Zaměstnavatelé mohou přispívat zaměstnancům na dovolenou až do výše 20 tisíc korun ročně. Takový bonus ke mzdě je díky menšímu zdanění výhodný pro obě strany.

Příspěvek na dovolenou je pro podnikatele nedaňovým nákladem, zaplatí z něj tedy 19 procent daň z příjmů. V případě, že by volil formu finančních bonusů ke mzdě, musí za zaměstnance odvádět kromě daně ještě sociální a zdravotní pojištění.

Příspěvek na dovolenou je výhodnější varianta také pro zaměstnance. Pokud by mu zaměstnavatel slíbil 5000 korun odměnu ke mzdě, po zdanění by mu nezbylo ani 3500 korun, na druhou stranu na libovolný zájezd dostane plnou částku a nic z ní netratí. Je však třeba dodržet podmínku nepeněžního plnění. Zaměstnavatel musí proplatit až fakturu od cestovní kanceláře, hotelu nebo prodejce letenek, nesmí zaměstnanci předem dávat peníze, ať si dovolenou sám zaplatí.

Jak uvádí odborníci ze společnosti TaxVision, možnost přispívat zaměstnancům na dovolenou je pro právnické osoby ideálním nástrojem k optimalizaci daní, a to v průběhu celého roku. Příspěvky jsou omezeny pouze horní hranicí 20 000 korun ročně na jednoho zaměstnance. Vztahují se jak na zaměstnance s plným pracovním poměrem, tak i na ty, kteří mají uzavřenou dohodu o provedení práce. Z příspěvků nejsou vyloučeni ani rodinní příslušníci.

Další článek


 

celkem 5 komentářů

Nejnovější komentáře

Dobry den, chtela bych se zeptat, zda u toho je podm...
Julie
17. 6. 2016, 16:24
Pravděpodobně by zaměstnavatel počkal, až mu na účet...
Dan
21. 6. 2014, 18:59
Předně děkuji za reakci, taky mě to napadlo, ale při...
Benny
20. 6. 2014, 12:25
Re: Náhodou nevíte prosím někdo, zda když dovolená p...
20. 6. 2014, 11:26
Náhodou nevíte prosím někdo, zda když dovolená přesa...
Benny
20. 6. 2014, 10:51

Další články

5 důvodů, proč dětem nezakazovat počítačové hry

5 důvodů, proč dětem nezakazovat počítačové hry

Co tedy mohou hry vašim potomkům přinést?

Před 10 hodinami  |  Štarková Petra  |  7

Ženy x muži: Proč se nedaří smazat rozdíly ve výši průměrných výdělků?

Ženy x muži: Proč se nedaří smazat rozdíly ve výši průměrných výdělků?

Před 12 hodinami  |  Ondráčková Kamila
Nová kalkulačka: Spočítejte si výši mateřské v roce 2017

Nová kalkulačka: Spočítejte si výši mateřské v roce 2017

Před 13 hodinami  |  FinExpert.cz
Raiffeisenbank chystá změnu podmínek a oseká „kreditky“

Raiffeisenbank chystá změnu podmínek a oseká „kreditky“

Rozlučte se s nejvýhodnějšími kreditními kartami na trhu...

Před 15 hodinami  |  Pospíšil Aleš  |  6

Británie práskne Bruselu dveřmi, premiérka prosazuje tzv. hard-brexit

Británie práskne Bruselu dveřmi, premiérka prosazuje tzv. hard-brexit

21.  1.  2017  |  Pospíšil Aleš  |  4

Mzdová kalkulačka

Student
Držitel průkazu ZTP/P
Invalidita 1. nebo 2. stupně
Invalidita 3. stupně
Penze / rodičovská dovolená

Finanční chyby | Rodinný rozpočet | Platíme | Spoříme

Typické finanční chyby v různých fázích života a jak se jim vyhnout

Ve finančním životě často platí, že objevení chyby trvá dlouho. více